Angajatii Ikea au program de loialitate legat de pensionare

Angajatii Ikea au program de loialitate legat de pensionare ikealoialitatepensie tack

Ikea a lansat Tack!, un program de loialitate al IKEA Group. Prin acesta, angajatii IKEA Group din toata lumea vor beneficia, dupa o perioada de calificare de cinci ani financiari consecutivi de angajare, de o contributie la planurile lor de pensie.
Principiul de baza este ca plata pensiei incepe la atingerea varstei legale de pensionare din tara respectiva.
 
„Tack! inseamna, in suedeza, „Multumesc!”. Programul este inspirat de dorinta lui Ingvar Kamprad de a impartasi succesul grupului IKEA cu toti colegii. Cu totii, indiferent de pozitia pe care o ocupam in cadrul companiei, contribuim la dezvoltarea noastra continua si avem un rol important”, a spus Peter Agnefjäll, directorul general si presedintele  IKEA Group.
 
Angajatii cu norma intreaga dintr-o tara vor primi aceeasi suma, indiferent de unitate, pozitie sau nivel salarial. Angajatii cu norma redusa vor primi o suma proportionala, in functie de numarul de ore lucrate.
 
Tack! - The IKEA Group Loyalty Programme este lansat la numai cateva luni dupa programul One IKEA Bonus Programme, un sistem de premiere pe baza de performanta, corelat cu nivelul salarial, urmand ca suma alocata sa fie platita anual, cu conditia obtinerii rezultatelor planificate.
 
Suma alocata pentru Tack! urmeaza sa fie decisa anual. O conditie necesara pentru alocarea de fonduri programului este obtinerea rezultatelor planificate pentru IKEA Group. Implementarea programului Tack! va demara incepand cu ianuarie 2014 in cadrul grupului IKEA, cu respectarea legilor si reglementarilor din fiecare tara. Suma investita initial in acest program este de 100 de milioane de euro.