Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

INTERVIU Jean Istasse, CEO Sodexo Romania: Tichetele de vacanta sunt mult mai avantajoase pentru angajator decat banii de concediu

INTERVIU Jean Istasse, CEO Sodexo Romania: Tichetele de vacanta sunt mult mai avantajoase pentru angajator decat banii de concediu
de la 23 Dec. 2013 Exclusiv
INTERVIU Jean Istasse, CEO Sodexo Romania: Tichetele de vacanta sunt mult mai avantajoase pentru angajator decat banii de concediu Tags: tichetevacantaconcediubonuri masasodexo

Tichetele cadou sunt o buna oportunitate pentru romani de a face cumparaturi fara a simti ca, de fapt, cheltuie bani, dar si pentru companii care mai scapa de cateva taxe. Jean Istasse, CEO Sodexo Romania, ne-a oferit raspunsuri la cateva intrebari, cu o oarecare intarziere, dar important este ca doar cuvintele ajung tarziu nu si tichetele. Mai jos, puteti afla cat de importante sunt aceste bonuri pentru economia Romaniei, dar mai ales pentru angajati si pentru partenerii anumitor companii.


Cum se vede piata tichetelor valorice in ultima luna din an in comparatie cu o luna obisnuita, avand in vedere ca multe firme le folosesc pe post de prime?

Perioadele de Sarbatori, in special Pastele si Craciunul, sunt ocazii in care companiile aleg sa isi recompenseze angajatii si partenerii de afaceri. Utilizarea voucherelor cu aceste ocazii este incurajata si de regimul fiscal favorabil, care ajuta companiile sa faca economii de 35%, iar pe angajati - sa isi sporeasca puterea de cumparare cu 54%.

Daca vorbim de piata cosurilor de cadouri cam care este valoare acesteia si ce prefera companiile sa ofere in aceasta perioada?

Cosurile cadou sunt o solutie la care apeleaza tot mai multe companii din majoritatea domeniilor de activitate, datorita avantajelor pe care le ofera pentru companii. Cosurile cadou sunt 100% deductibile si neimpozabile si pentru angajati acestea sunt scutite de plata impozitului pe venit, in limitele prevazute de Codul Fiscal. Avem clienti importanti atat din zona de servicii (marketing, consultanta, IT, banci si servicii financiare, resurse umane), cat si din cea de productie (auto, FMCG) care aleg sa ofere cosuri Cadou Pak cu ocazia Craciunului.

In Romania, companiile mari inca nu au o cultura bine dezvoltata a stimularii partenerilor de afaceri prin diferite tichete. Care sunt factorii principali care impiedica aceasta miscare?

Este adevarat ca in tarile din Europa de Vest a devenit o traditie ca partenerii de afaceri sa fie recompensati cu diferite tichete. In Romania, singurele tichete care pot fi utilizate pentru stimularea/incentivarea partenerilor de afaceri sunt tichete de cadou Smart Pass, care pot fi utilizate conform legislatiei in vigoare pentru cheltuieli de marketing & protocol. Celelalte categorii de tichete prezente pe piata din Romania – tichetele de masa Gusto Pass, tichetele de cadou Cadou Pass, tichetele de vacanta Turist Pass si tichetele de cresa Primul Pass pot fi utilizate de catre companii doar pentru a fi oferite propriilor angajati care au contract de munca.

Experienta Sodexo pe acesta piata este ca utilizarea solutiilor de incentivare non-cash (fie sub forma de tichete sau programe online) a partenerilor de business (parteneri din vanzari,  distribuitori sau resellerilor, etc) poate influenta pozitiv indicatorii si performanta companiilor pe parcursul unui an. 

Solutiile de incentivare non cash a partenerilor de business prin tichete sunt utilizate frecvent in alte tari si au inceput sa fie folosite si in Romania, la inceput de catre companiile multinationale si, treptat, estimam ca aceasta piata va include tot mai multe companii locale. Am identificat acest trend la toate tipurile de tichete, intrucat multinationalele sunt privite ca un model din care se inspira companiile locale.

Cat de avantajoase sunt tichetele de vacanta din punct de vedere al angajatului dar si al angajatorului?

Pentru sumele acordate sub forma tichetelor de vacanta, angajatorii sunt integral scutiti de la plata contributiilor sociale, ajutandu-i sa realizeze economii substantiale. De exemplu, pentru acordarea tichetelor de vacanta in cuantum de 4.800 de lei (care reprezinta suma maxima deductibila care poate fi acordata unui angajat/an), cheltuielile totale ale angajatorului sunt mai mici cu 2.583 lei decat daca ar opta pentru acordarea aceluiasi venit net in bani. Pentru sumele primite in tichete de vacanta in limitele stabilite prin lege, angajatul plateste numai impozitul pe venit de 16%, beneficiind, in acest fel, de o putere de cumparare mai mare cu 54% decat daca ar primi echivalentul valoric al acestora in bani.

Ce avantaje are angajatorul in a oferi tichete de masa in loc de tichete cadou luna de luna, avand in vedere ca pentru angajat, clar tichetele cadou ar fi mai avantajoase?

Si tichete de masa Gusto Pass si tichetele de cadou Cadou Pass sunt beneficii extrasalariale acordate de catre companii propriilor angajati. Cele doua categorii de tichete au un regim contabil diferit: tichetele cadou fac parte din categoria cheluielilor sociale deductibile in limita unei cote de 2% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, in timp ce tichetele de masa fac parte din categoria cheltuielilor cu personalul. Din punct de vedere fiscal, tichetele de masa pot fi acordate pentru fiecare zi lucrata de catre angajat, in timp ce tichetele cadou pot fi acordate angajatilor doar in anumite ocazii reglementate de Codul Fiscal: Paste, 1 Iunie, Craciun, 8 Martie, etc.

Din punct de vedere motivational, obiectivul pentru care sunt acordate fiecare dintre aceste tichete este diferit. Tichetele de masa sunt oferite pentru a incuraja angajatii sa manance la pranz, fiind un beneficiu utilizat de peste 60 de ani in zeci de tari din intreaga lume si care au demonstrat deja impactul pozitiv asupra performantei in munca precum si pentru diminuarea absenteismului.  Tichetele cadou reprezinta o modalitate de a recompensa angajatii pentru munca lor si o modalitate eleganta de a-i incuraja sa isi aleaga un cadou care le place. 

Care a fost cel mai ciudat lucru care a putut fi cumparat cu un tichet al companiei pe care o reprezentati?

Prin tichetele cadou, beneficiarii pot primi, de fapt, de la imbracaminte, cosmetice, papetarie sau articole pentru copii, pana la telefoane mobile, mobilier sau combustibili. Compania Sodexo are peste 60.000 de locatii afiliate la sistemul tichetelor de cadou Cadou Pass. La aceasta intrebare va poate raspunde numai una dintre aceste locatii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement