8 motive uluitoare pentru care unii au fost concediati in anul 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
8 motive uluitoare pentru care unii au fost concediati in anul 2012 8 motive uluitoare pentru care unii au fost concediati in anul 2012
de Manager.ro la 18 Dec. 2012
Urmareste-ne pe Google News
concediatjobserviciumotivemanageri

Unii dintre angajatii unor firme isi pierd anual job-urile din cauza unor motive incredibile. Nici anul 2012 nu a facut exceptie. Iata doar cateva cazuri.

Concediata pentru ca era prea sexy

Desi activa la o firma de lenjerie intima, americanca Lauren Odes a fost considerata "prea sexy" de catre sefii sai si a fost data afara, la numai o saptamana dupa angajare.

Patronii firmei, evrei ortodocsi, i-au atras atentia acesteia inca din prima zi de lucru ca este imbracata prea provocator si i-au solicitat sa poarte haine mai largi sau pantaloni.


Acestia i-au dat femeii sa poarte un halat la locul de munca, iar dupa ce americanca a refuzat, au dat-o afara.

Un salvamar si-a pierdut job-ul pentru ca a salvat un inotator in afara zonei sale

Tanarul de 21 de ani Tomas Lopez, a fost concediat de la slujba sa de vara de la plaja Hallandale, din nordul Miami, pentru ca a salvat pe cineva de la inec in afara ariei sale de responsabilitate. Tanarul si-a parasit brusc postul, savarsind astfel o abatere de la regulament, pentru a sari in ajutorul unui barbat care inota intr-o zona nesupravegheata, situata in afara ariei sale.

Victima a supravietuit si a fost spitalizata, in urma actiunii salvatorului, dar acesta si-a pierdut slujba.

Lasat fara post pentru un "like" dat pe Facebook

Americanul Peter TerVeer, fost analist de management al Library of Congress, a fost vazut de seful sau ca a dat "like" unei pagini de Facebook dedicata pentru parintii de acelasi sex.

Seful acestuia a dedus de aici ca subalternul sau este homosexual si din acel moment Peter TerVeer a inceput sa primeasca evaluari negative de performanta, desi inainte era un angajat model.

In plus, acesta primea e-mail-uri din partea managerului sau, care aveau un continut religios si in care acestuia i se solicita sa renunte la homosexualitate. In curand, a urmat si ultimul pas: concedierea.

Dati afara pentru ca s-au imbracat in portocaliu la serviciu

14 avocati americani au fost concediati de firma de avocatura la care lucrau, din cauza faptului ca au purtat tricouri portocalii la locul de munca.

Oamenii legii au venit imbracati sport la birou in mai multe zile de vineri, deoarece ieseau impreuna dupa program. Unul dintre directorii firmei a considerat inadmisibil acest aspect si i-a trimis pe angajati in preaviz.

Concediat pentru ca s-a laudat pe net cu jobul la Google

Un proaspat angajat al companiei americane Google a postat pe un site de socializare date si poze despre noul sau job. Apoi, salariatul a fost acuzat ca a incalcat regulamentului de confidentialitate al companiei si a fost lasat fara slujba.

In apararea sa, acesta a declarat ca a fost prea entuziasmat de faptul ca lucra pentru corporatia Google si a vrut sa arate tuturor noua uniforma, cu un brand “atat de cool”.

Si-a pierdut serviciul pentru un e-mail

Vicki Walker, angajata unei firme din Noua Zeelanda, a vrut sa le atraga atentia colegilor cu privire la o informatie importanta si a scris intregul mesaj cu litere mari.

Seful sau a primit si el e-mail-ul, a considerat ca s-a creat o "dizarmonie la locul de munca" si a dat-o afara pe neo-zeelandeza. Tanara a actionat firma in instanta si a castigat procesul, fiind despagubita cu 17.000 de dolari.

Concediat pentru ca a mancat biscuiti expirati

Un sofer francez a ramas fara job dupa ce a mancat dintr-un pachet de biscuiti care avea termenul de valabilitate depasit. A fost reclamat de un coleg si a platit cu jobul propriu.

Explicatia angajatorilor a fost ca soferul a incalcat un contract care ii interzicea sa manance din marfa expirata, destinata distrugerii. Soferul avea o vechime de 30 de ani in firma si nu mai avusese abateri disciplinare.

Data afara pentru ca se imbraca prea decent

Courtney Scaramella, o fosta angajata a unui pub din Westwood, a refuzat sa poarte noua uniforma impusa de angajator, pe motiv ca este prea sexy pentru conceptiile sale si aceasta ii acopera prea putin corpul. Urmarea demersului sau? Aceasta a fost concediata si s-a ajuns in instanta de judecata.



Ultimele NOUTATI

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x