ANALIZA: Generatia pierduta a Europei costa 153 miliarde de euro pe an

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ANALIZA: Generatia pierduta a Europei costa 153 miliarde de euro pe an ANALIZA: Generatia pierduta a Europei costa 153 miliarde de euro pe an
de Manager.ro la 23 Oct. 2012
Urmareste-ne pe Google News
analizageneratia pierdutapibuniunea europeanasomajexperienta

Generatia pierduta a Europei, in care se incadreaza 14 milioane de tineri someri, costa statele membre circa 153 miliarde euro pe an - 1,2% din PIB-ul Uniunii Europene, releva cel mai cuprinzator studiu realizat de organizatiile internationale.

Raportul, alcatuit chiar de agentia de cercetare a UE, Eurofound, a relevat faptul ca numarul europenilor cu varsta intre 15 si 29 de ani care nu sunt incadrati in campul muncii, cel educational sau un program de training, genereaza pagube financiare de 3 miliarde euro pe saptamana, in privinta contributiilor la sistemul de asigurari sociale si a productivitatii.

OECD a subliniat ca Europa a "esuat in respectarea contractului sau civic", iar nelinistea in randul tinerilor ar putea atinge niveluri similare celor din Africa de Nord sau statele arabe. Cercetarea sustine aceste temeri: un studiu al EU Neets arata ca tinerii someri sunt mai putin interesati de politica si alte aspecte sociale decat cei incadrati in campul muncii.

"Consecintele unei generatii pierdute nu sunt doar economice", a avertizat raportul, "dar si sociale, existand riscul ca tinerii sa renunte la participarea lor democratica in comunitate". Numarul tinerilor adulti care lucreaza in cele 26 de state membre se situeaza la cel mai scazut nivel. Cei angajati lucreaza mai putine ore si detin joburi nesigure. Anul trecut, 42% dintre tinerii europeni erau angajati temporar, in crestere cu o treime fata de acum zece ani. 30% (5,8 milioane) de tineri adulti lucrau part-time - o crestere de 9% fata de 2001.


De la criza din 2008 si pana acum, costurile Neet au crescut cu 28% in UE. Italia a platit 32,6 miliarde euro pe an, Franta, 22 miliarde euro pe an si Anglia, 18 miliarde euro pe an. La inceputul acestei luni, Organizatia Internationala a Muncii a raportat ca la nivel global, tinerii sunt de trei ori mai predispusi sa fie someri decat adultii si a avertizat grupul G20 ca trebuie sa adopte "noi masuri".

Noul raport european estimeaza ca, in contextul proportiei din productia anuala nationala, Iralanda a pierdut 2,8% din PIB din cauza somerilor tinerilor in 2011, Grecia a pierdut 3,28% si Polonia, 2,04%.

Marea Britanie a pierdut 1% din PIB din cauza tinerilor care nu lucreaza - o valoare care contrasteaza cu cresterea de 0,8% din 2011.

Autorii raportului avertizeaza ca costurile in UE asociate numarului crescand al somerilor tineri - 10,8 miliarde euro buget public si 142,1 miliarde euro pierderea productivitatii - sunt "foarte conservatoare", deoarece un includ si alte cheltuieli si pagube, cum ar fi cele asociate somajului pe termen lung.

Totusi, adauga specialistii, este imposibil sa incadrezi 15% din tinerii adulti ai Europei in campul muncii, deoarece aici sunt incadrati si cei care au in ingrijire copii sau sufera de boli cronice.

"Suma de 153 miliarde euro este ipotetica, deoarece nu putem incadra toti tinerii in piata muncii", a declarat coordonatorul raportului, Massimiliano Mascherini. "Pe de alta parte, daca reusim sa incadram macar 1,4 milioane tineri in randul angajatilor, am economisi 15 miliarde euro pe an".

Dintre cei care nu sunt incadrati nici in campul educational, nici in cel de instructie sau angajare, 73% au varsta intre 15 si 19 ani si nu au nicio experienta in campul muncii. In tari europene precum Italia, Bulgaria si Grecia, numarul tinerilor someri cu varsta intre 25 - 29 de ani a crescut la 40%. Stefano Scarpetta, seful diviziei de analiza a OECD, a avertizat ca tensiunile in randul tinerilor europeni sunt tot mai puternice si periculoase.

Chiar daca educatia tertiara reprezinta un scut impotriva somajului, Mascherini a declarat ca echipa sa a descoperit ca 30% dintre absolventii greci sunt someri. In Italia, procentul lor se situeaza la 20% - de doua ori peste media UE.

Paul Gregg, profesor de economie si politica la Bath University si expert in combatarea efectelor somajului pe termen lung, a declarat ca, potrivit studiului sau, costurile europene in aceasta directie se vor majora semnificativ. "Pentru tineri, varsta propice pentru dobandirea experientei este intre 18 si 30 de ani".

"Astfel, daca esti somer timp de 1-2 ani, nu beneficiezi de aceasta experienta si ramai in urma. La o varsta de 30 de ani, nu mai poti recupera".

"Un tanar somer are venituri cu 10% mai mici si sta anual o luna in somaj, chiar daca se incadreaza in campul muncii", a mai spus Gregg.

Peter Matjasic, presedintele EYF (European Youth Forum), a spus ca "juratii de la premiul Nobel au vorbit despre succesul "visului european" si liderii europeni au laudat initiativele UE. Dar fara sa investim acum in tineri, visul va deveni unul pierdut", a declarat Matjasic.

"Numarul tinerilor care nu sunt incadrati in sectorul educational, nu au un job si nici nu beneficiaza de training este inca ridicat. Suntem determinati sa combatem aceste problema. In 2012, am cheltuit 7,5 miliarde lire sterline pe educatie si training, pentru tinerii de 16 - 19 ani".

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x