Care sunt BENEFICIILE simularii interviului de angajare
interviu falssimulare interviureducere stresfeedback constructivpuncte forte
Interviul fals ofera candidatilor ocazia de a-si testa abilitatile cu cineva care nu ii evalueaza concret pentru ocuparea unui post. Acesta este foarte bun pentru absolventii care nu au o experienta vasta in acest domeniu.
Iata care sunt beneficiile acestui tip de interviu:
1. Te ajuta sa reduci nivelul de stres si anxietatea.
Daca nu stii cum sa raspunzi intrebarilor tipice de interviu iti poti testa limitele si variantele pe care le ai intr-un cadrul acestuia. Daca apelezi la un coach sau la un prieten cu experienta poti primi si un feedback sau "cum sa...".
2. Iti maresti increderea in tine.
Antrenorii care conduc simulari de interviu pot sublinia punctele tale forte pentru acesta. Printr-o incredere mai mare in abilitatile tale poti avea un succes real in cadrul unui interviu real.
3. Primesti feedback constructiv intr-un mediu placut.
Nu esti constrans de situatie, iar mediul este unul propice. Nimeni nu este candidatul perfect, asadar poti clarifica raspunsurile la anumite intrebari si poti lucra asupra aspectelor care iti aduc o bila neagra. Intr-un interviu real, feedback-ul nu prea apare, asadar, simularea iti da ocazia sa acoperi lacunele pe care le ai.
4. Te poti pregati in privinta intrebarilor pe care ar trebui sa le ai.
Intrebarile "BI" (Business Intelligence) sunt folosite de marile companii. Daca nu esti familiarizat cu ele, poti exersa in cadrul simularii.
Nu ai niciun motiv pentru care ar trebui sa te temi de aceasta simulare pentru ca poti profita de oportunitate pentru a clarifica anumite aspecte care iti ridica semne de intrebare in cadrul interviului real. Oricand poti imbunatati anumite lucruri cand vine vorba despre a face o impresie buna potentialului angajator.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
