Cum sa iti conduci angajatii pe care ii urasti
nu iti suporti colegiiangajati pe care ii urasticum te porti cu angajatiisfaturicompanie
Iti urasti colegii de munca sau proprii angajati? Felicitari! Sa recunosti ca ai o problema este primul pas in incercarea de a face lucrurile sa mearga.
In mod ironic, echipele in care toti membrii se plac si se inteleg bine intre ei, sunt in general echipe slabe. Oamenii, adica si tu, au tendinta de a se intelege bine cu cei similari lor, poate pentru ca ii delecteaza acele asemanari.
Oamenii asemanatori, cu viziuni similare, nu au competente complementare, motivul pentru care i-am numit anterior slabi. Echipele puternice in general sunt formate din membrii care nu se plac intre ei, insa se respecta reciproc, ceea ce face diferenta.
In plus, marile companii au clienti cu nevoi total diferite si cu cerinte proprii. Din acest motiv, companiile au nevoie de diversitate, insa in cazul in care situatiile de conflict se repeta in mod constant,
openforum prezinta cateva sfaturi care iti vor asigura succesul.
1) Nu incerca sa placi pe toata lumea
Cea mai mare greseala a managerilor este ca incearca sa ii placa pe toti cei din subordinea lor. Ei trebuie doar sa respecte munca angajatilor lor, fara sa caute motive pentru care nu ii plac.
2) Gaseste cel mai mare dusman
Atunci cand faci tot posibilul sa te intelegi bine cu angajat si totusi nu reusesti, incearca sa gasesti un lucru pe care il urati amandoi. Un dusman comun va va ajuta sa colaborati, sa luptati impreuna pentru a-l elimina si poate chiar sa va imprieteniti in final.
3) Distanta ajuta
Daca apropierea constanta dintre tine si un angajat devine un impediment la locul de munca, nu inseamna ca trebuie sa il concediezi, poate ca este un angajat bun, insa exista o nepotrivire de caracter intre voi doi. Il poti muta intr-un alt departament sau ii poti muta biroul la o distanta mai mare de al tau. De cele mai multe ori functioneaza si este evidentiata o imbunatatire a relatiilor de lucru.
4) Il urasti pentru ca te face sa urasti
Cel mai rau iti urasti colegul sau angajatul pentru ca te face sa il urasti, ceea ce devine in timp o povara pentru tine, pe care o suporti cu greutate. Nu te doare atat de tare faptul ca te uraste si el pe tine, cat te doare ca te stresezi atat de mult si esti mereu nervos si impovarat. Daca vrei sa te eliberezi, ai putea purta o discutie fata in fata cu persoana respectiva, in care sa va cereti scuze reciproc. Daca nu iti doresti sa faci asta, poti macar sa iti imaginezi. Poarta o discutie cu tine in fata unei oglinzi si cere-ti iertare, apoi raspunde tot tu. Te vei simti eliberat, o piatra ti se va lua de pe suflet si te vei putea concentra mult mai bine pe munca.
5) Care e problema ta?
Problema atunci cand nu suporti sau chiar urasti pe cineva se rasfrange intotdeauna in gandurile tale. Incearca mai intai sa te schimbi pe tine, sa descoperi ceea ce nu iti place la tine si de ce anume ai nevoie. In incercarea de a afla de ce te uraste cineva vei afla mai multe lucruri decat crezi despre propria persoana. De multe ori se intampla ca atunci cand ne este draga o anumita persoana sa regasim in ea un comportament sau anumite obiceiuri pe care le avem si noi. Ura este un semn care arata ca ceva trebuie schimbat.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
