Cum sa negociezi salariul pentru a nu jigni pe nimeni
negocieresalariuprogramcompaniesefangajator
Negocierea salariului este de multe ori o panta alunecoasa. O singura greseala poate duce la o pierdere semnificativa a bugetului. De aceea, niciunui angajator nu-i place sa i se propuna de catre angajati un salariu prea mare, insa nici potentialii angajati nu vor lasa prea usor de la ei.
Pentru ca este destul sa simplu ca discutia pentru negocierea salariului sa devina una neplacuta,
businessinsider recomanda trei modalitati pentru nu se simti ofensat niciunul dintre partenerii de discutie.
1) Chiar ai ce sa negociezi?
Expertii de cariera avertizeaza ca inainte de a purta discutia despre negociere trebuie sa te gandesti daca ai cu adevarat ce sa negociezi. Acestia spun ca niciodata nu trebuie sa te astepti sa primesti mai mult decat ceea ce oferi. Patricia Sweenet, manager pe resurse umane, avertizeaza ca cei care lucreaza in mici organizatii non-profit si care spera sa castige cateva zeci de mii de dolari pe an, isi pot lua gandul de la acel loc de munca.
De asemenea, expertul de cariera Joel Garfinkle spune ca renuntarea la un loc de munca pentru o oferta care aduce mai multi bani in cele mai multe cazuri nu functioneaza.
In afara de sfaturile profesionistilor, te poti orienta singur asupra salariului pe care ti-l doresti in cadrul unei companii, in functie de cat profit are aceasta, de clientii sau renumele companiei sau pentru salariile generale ale celorlalti angajati.
2) Gandeste-te dinainte ce vrei
Este important sa negociezi si orele de program, dar, mai ales, ceea ce esti dispus cu adevarat sa faci din sarcinile care iti revin, in functie de postul pe care il ocupi.
3) Renunta la orgoliu
Jim Camp, fondator al Camp Negotiation Institute, spune ca poti negocia cu liderii companiei in functie de parerea lor despre tine. In urma interviului de angajare, ii poti intreba de ce te-au ales tocmai pe tine. Daca ei spun ca nu esti cel mai calificat dintre angajati, insa ai sanse sa inveti mai multe la locul de munca, nu este tocmai inteligent din partea ta sa te astepti la un salariu prea mare. Insa, daca ei te considera cel mai potrivit angajat pentru postul respectiv, atunci poti negocia cu usurinta pentru un salariu mai mare.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
