Cum sa raspunzi la intrebarile personale la un interviu
interviuangajatijoburiintrebari
Unii patroni au tendinta de a pune intrebari indiscrete la interviul pentru angajare. Cum raspundem la ele? Este posibil ca raspunsul sa ne dezavantajeze, sau sa nu-l multumeasca pe cel care care ne intervieveaza, iar daca alegem sa nu raspundem, riscam sa pierdem sansa de a fi angajati. Pare o situatie fara iesire, in care pierzi orice alegere ai lua.
In ajutorul celor care urmeaza sa sustina un interviu si nu stiu cum sa treaca de proba intrebarilor personale, Ellen Vance, consultantul firmei de resurse umane Titan Group aduce cateva indicii.
Acesta considera ca cel mai bun lucru pe care il poti face intr-o asemenea situatie este sa redirectionezi strategic intrebarea catre persoana care conduce interviul, a declarat Vance pentru TheLadders. De exemplu, daca esti intrebat/a daca ai copii, poti raspunde: Familia pare importanta pentru dumneavoastra, cati copii aveti? Redirectionand intrebarea, atitudinea ta nu va fi perceputa drept contradictorie.
De multe ori, intervievatorii nu-si dau seama ca pun intrebari indiscrete. Ei pot incerca doar sa poarte o conversatie pentru a cunoaste mai bine persoana pe care doresc sa o angajeze. Departamentele de resurse umane, sunt mult mai atente in alegerea personalului si doresc sa afle ce este in mintea intervievatilor, din acest motiv apar aceste intrebari personale la interviu.
Daca seria de intrebari nepotrivite continua, Vance sfatuieste oamenii sa intrebe ce legatura ar avea raspunsurile la aceste intrebari cu functia pe care doresc sa o ocupe.
Mai mult, candidatii nu trebuie sa se teama sa-i spuna intervievatorului "Ajutati-ma sa inteleg de ce conteaza acest aspect, pentru a intelege mai bine jobul pentru care sustin acest interviu", spune Dan Finnigan, CEO-ul companiei Jobvite.
Asta ar putea face angajatorul sa-si dea seama de greseala facuta, inainte ca lucrurile sa devina prea ciudate.
Daca primesti o intrebare personala, nu te lasa intimidata. Nu vrei sa pari evaziv si nici emotionat, altfel intervievatorul va crede ca si-a pierdut timpul cu tine.
Orice ai face, trebuie sa pari sigur/a pe tine. Persoanele timide sau nesigure nu vor primi jobul.