Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 10 minute

Un fost angajat Facebook spune de ce a fost concediat

de Manager.ro la 02 Oct. 2012

Urmareste-ne pe Google News

facebookangajatconcediereappsumocolaboraremanager de produs

Ti-ai imaginat vreodata cum este sa fii concediat de la Facebook in timp ce iei parte la transformarea unui fenomen social si la dezvoltarea celei mai mari retele de socializare?

Noah Kagan (foto) iti explica. De ce el? Pentru ca a trecut prin aceasta experienta. La sfarsitul lunii septembrie a.c., fondatorul AppSumo s-a hotarat sa scrie despre "lectia lui de 100 milioane de dolari", detaliind de ce a fost concediat acum sase ani.

Kagan s-a alaturat Facebook ca manager de produse in noiembrie 2005 si a fost concediat opt luni mai tarziu, in iunie 2006. Cand a plecat, reteaua sociala era limitata la studenti si liceeni. Apoi s-a extins in septembrie 2006.

El a descris motivele pentru care a fost concediat asa: a fost egoist, secretele companiei au ajuns la TechCrunch si nu a remediat problema din punctul de vedere al functiei sale.

"Nu am fost grozav in planificare sau in managementul de produs la acea vreme. Ideal este sa remediazi problemele sau sa te muti in alta pozitie", scrie Kagan.

Antreprenorul a lucrat exceptional intr-o companie de 30 de persoane, dar a avut un timp greu de adaptare cand Facebook a crescut la 150 de angajati. Totodata, Kagan s-a descris ca o persoana "de show" sau "cineva care este bun pentru pozitia pe care compania o are acum, dar nu pentru unde se duce". El subliniaza ca angajatii care pot creste cu societatea sau care se adapteaza la schimbari sunt cei mai de succes. In timp ce la Facebook, Kagan recunoaste ca a folosit numele companii prea mult pentru castig personal.

Care este cheia succesului in cazul unui angajat?

Kagan sustine ca trebuie sa fii umil, sa asculti in colaborarile de grup si sa fii constient de modul in care poti contribui la imbunatatirea echipei. "Intrebati-va constant cum puteti face societatea mai valoroasa", spune el.

"Faci asta si nu vei fii vreodata concediat, doar daca nu faci ceva stupid sau daca societatea iese din afacere".

de Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala Matematica clasa a VIII-a - Probleme rezolvate tip Subiectul al III-lea

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024personMihai Balescu

Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024personMagda Florea

Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Cum ar trebui sa se comporte tinerii cu banii: economisire si fara pretentii exagerate

today22 Apr. 2024personMagda Florea

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Ce nu ai voie sa faci in avion, daca zbori pentru prima oara

today22 Apr. 2024personMagda Florea

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"