Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Zile libere 2018: Urmeaza inca un weekend prelungit pentru romani


Zile libere 2018: Urmeaza inca un weekend prelungit pentru romani
de la 31 Mai. 2018
Zile libere 2018: Urmeaza inca un weekend prelungit pentru romani
Tags: minivacantazile libere 2018rusaliiconcediuamenzizile nelucratoare

Luna mai se incheie cu inca un weekend prelungit pentru romani. Dupa minivacanta de Rusalii, salariatii romani se bucura de inca un weekend prelungit de 1 iunie, cu ocazile Zilei Nationale a Copilului.


Codul Muncii din acest an este foarte generos cu salariatii in luna mai si la inceputul lunii iunie. Angajatii romani au fost liberi in minivacanta de 1 mai, in minivacanta de Rusalii, si urmeaza sa se bucure inca de un weekend prelungit, de pe 1 pana pe 3 iunie.

De Rusalii, oamenii care care au fost  liberi si-au putut putea organiza o minivacanta de trei zile.  Rusaliile tocmai s-au incheiat, asa ca bugetarii vor avea din nou cateva zile libere: vineri (1 iunie), sambata (2 iunie) si duminica (3 iunie).

Angajatilor care trebuie sa se prezinte si in aceste zile la lucru trebuie sa li se acorde compensatii banesti sau alte zile libere. Angajatorii care nu respecta aceasta prevedere legala risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de Lei.

Munca in zilele nelucratoare de sarbatoare legala se compenseaza cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca nu se acorda zile libere, salariatii trebuie sa primeasca un spor salarial de cel putin 100% din salariul de baza.
 
In afara de zilele libere din luna mai, in acest an vor mai fi sase zile de sarbatoare legala nelucratoare si doar cinci vor pica in cursul saptamanii:
 
1 iunie (Ziua Copilului) - vineri;
15 august (Adormirea Maicii Domnului) - miercuri;
30 noiembrie (Sfantul Andrei) - vineri;
1 decembrie (Ziua Nationala a Romaniei) - sambata;
25 si 26 decembrie (prima si a doua zi de Craciun) - marti si miercuri.
Atentie! Angajatorii care nu acorda salariatilor timp liber in zilele nelucratoare sau care nu-i recompenseaza pentru munca in respectivele zile risca amenzi intre 5.000 si 10.000 de lei.

Citeste si: Guvernul a lansat schema de ajutor de stat cu buget controversat

Sursa foto: pexeles.com

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.92 din 5 - 6 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement