Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Ce limbi nu prea vorbeste piata muncii din Romania

Ce limbi nu prea vorbeste piata muncii din Romania
de la 05 Iun. 2013
Ce limbi nu prea vorbeste piata muncii din Romania Tags: angajari vorbitori germanaangajari vorbitori limbi nordicecgsvladimir sterescu

Potrivit lui Vladimir Sterescu, Country Manager al companiei americane CGS, cel mai mare furnizor de solutii de outsourcing din Romania, vorbitorii de poloneza, ceha, olandeza, suedeza si germana sunt cel mai greu de gasit pe piata muncii din Romania.

Cel mai mare deficit este in cazul vorbitorilor de germana, intrucat, pentru aceasta limba, este si cerere mare de personal. 
 
De asemenea, considerand necesarul de personal din ultima perioada, cel mai greu de gasit sunt angajatii care vorbesc daneza, norvegiana sau suedeza si care sa aiba, in acelasi timp,  cunostinte sau macar aptitudini tehnice.
 
Pe locurile urmatoare in topul "greu de gasit", se afla candidatii care cunosc foarte bine olandeza sau limba germana si care poseda anumite aptitudini tehnice.
 
Recrutarea aproape ca se blocheaza daca angajatorii cauta combinatii intre cunoasterea unei limbi straine si aptitudini tehnice, intrucat candidatii pasionati de tehnica nu sunt, in general, orientati catre limbi straine si invers, cu o exceptie notabila, si anume limba engleza. 
 
Procesul de recrutare dureaza in general intre doua si patru saptamani, in functie de pozitia cautata. Majoritatea angajatilor din contact-centere sunt studenti sau absolventi ai facultatilor de Limbi straine, dar sunt si multi cu studii economice. 
 
Pe piata muncii din Romania, cererea de limbi straine, in special nordice si asiatice, va fi in continua crestere, in anii urmatori, iar necesarul in ceea ce priveste limba germana este departe de a fi acoperit. 
 
Potrivit lui Sterescu, Romania are toate sansele sa isi dezvolte sectorul de outsourcing, avand o forta de munca pregatita si care dispune de calificarile necesare. 
 
Dezvoltarea capacitatilor in ceea ce priveste pregatirea angajatilor si extinderea competentelor pe limbile straine cele mai solicitate sunt insa conditii esentiale pentru ca Romania sa nu piarda acest tren in favoarea altor competitori din regiune, precum Polonia si  Ungaria.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement