Cum sa fii un sef bun pentru angajatii cu personalitate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum sa fii un sef bun pentru angajatii cu personalitate Cum sa fii un sef bun pentru angajatii cu personalitate
de Manager.ro la 10 Oct. 2012
Urmareste-ne pe Google News
sef bunangajatipersonalitatesfaturi pentru sefi

Sa fii seful unor persoane cu personalitati diferite si mai ales puternice nu este tocmai cel mai usor lucru. Ca si manager, trebuie sa coordonezi si sa motivezi angajatii sa isi faca meseria cat mai bine posibil. Mai mult decat atat, fiecare persoana trebuie tratata intr-un mod diferit fata de celelalte pentru a-si face bine meseria.

Cu cat cunosti mai bine personalitatea fiecaruia, cu atat compania va merge mai bine, pentru ca vei stii cum sa iti motivezi angajatii. 
 
"Trebuie sa iti modelezi felul de a comunica si de a motiva in functie de angajati", scrie Devora Zack in cartea sa "Managing for people who hate managing".
 
Iata cinci sfaturi pe care le poti urma daca iti doresti o comunicare cat mai buna si mai eficienta cu angajatii tai:
 
1) Cunoaste-ti cat mai bine angajatii
 
Afla daca cei care lucreaza pentru tine pun mai mult accent pe lucrurile concrete sau pe cele abstracte.  Cei care se bazeaza pe lucrurile concrete iau decizii gandind logic. Cei care aleg lucrurile abstracte pun accentul pe deciziile care duc la bunastarea companiei. Doar dupa ce iti cunosti foarte bine angajatii si stii ce fel de mentalitate si comportament au ii poti coordona 100%.
 
 
2) Construieste-ti o relatie 
 
Pentru a fi mai aproape de oamenii de care raspunzi din compania ta, incearca sa ai o relatie cat mai buna cu ei. Daca reusesti acest lucru vei fi surprins cat de loiali pot deveni. 
 
"Rezultatele si relatiile sunt legate, aproape inseparabile", mai scrie Zack in cartea sa.
 
 
3) Stabileste o anumita tinta
 
Atunci cand oamenii muncesc fara a avea un scop se simt mediocri si acest lucru nu ajuta deloc compania. Trebuie sa stabilesti o tinta pe care firma trebuie sa o atinga, astfel iti vei motiva angajatii sa dea cele mai bune rezultate.
 
 
4) Afla ce este cel mai important pentru ei
 
Pentru unele persoane libertatea, flexibilitatea programului si increderea sunt cele mai importante caracteristici ale locului ideal de munca. De asemenea,  exista oameni care ii vad pe sefii lor ca mentori si au mari asteptari de la acestia. Afla ce lucruri au prioritate in viata lor si incearca sa folosesti aceasta informatie spre binele companiei dar si al angajatilor tai.
 
 
5) Nu lua totul personal
 
In ciuda neintelegerilor, incearca sa nu iei totul personal. Concentreza-te sa iti cunosti cat mai bine angajatii, sa le castigi increderea si vei vedea ca schimbarile vor aparea curand.

 

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x