Cum sa prinzi un job cu mana
five fingerscontact recrutorbaza de datesite recrutare
Stii, desigur, ca sunt multe cai prin care poti prinde un job liber pe care sa ti-l insusesti. Dar esti sigur ca apelezi la modalitatea corecta de a-l obtine?
Atunci cand vrei cu ardoare sa obtii un job, fie ca esti la inceput de drum, fie ca ai ramas somer ori ca actualul loc de munca nu te mai multumeste, nu trebuie sa te plafonezi la o singura modalitate de a-ti gasi jobul ideal. Adu-ti aminte de "Teoria celor 5 degete ale jobului". Probabil nu ai auzit de ea. Dar este simplu daca te uiti la mana ta. Ai cinci degete, iar fiecare dintre ele se conecteaza cu diferite surse pentru obtinerea locului de munca.
Evident, sunt mai multe tipuri ale teoriei si depinde de tine sa o alegi pe cea mai buna.
Iata cele trei tipuri:
1. Postarile online
Poti gasi sute de joburi online, dar acelasi lucru il poate face oricine. Insa, majoritatea angajatorilor pun accent pe social media, astfel incat va trebui sa te pliezi pe cerintele lor. Sa urmaresti postarile lor este, asadar, important. Dar, nu te gandi ca doar faptul ca ai aplicat inseamna ca esti ca si angajat!
2. Agentiile comunitare
Nu sunt foarte populare in Romania, dar daca te gandesti la o idee de afaceri, o poti aplica. Serviciul local de joburi sau librariile sunt o sursa de asistenta pentru ocuparea unui loc de munca. La fel ca si calculatorul sau alte trainiguri de specialitate.
3. Agentiile de resurse umane
Sunt agentii temporare, dar plaseaza doritorii in locuri de munca permanente. Astfel, pot fi o sursa nepretuita de locuri de munca. Pont: Incearca sa legi o prieteni cu un recrutor din fiecare agentie si sa pastrezi cu regularitate legatura.
4. Ziarele print
Mutli dintre vanatorii de joburi gasesc un loc de munca prin micile anunturi din ziare. Nu ignora aceasta sursa pentru ca are potential.
5. Angajatori
Identifica angajatorii din zona ta de specialitate, cu care ti-ar face placere sa lucrezi si verifica paginile lor web in mod constant.
Pe de alta parte, atunci cand vrei sa lucrezi si nu ai unde, dar ai face orice pentru a obtine un job bun, vei vrea sa iti cresti sansele obtinerii unui interviu:
1. Fata in fata
Ocazional vei avea ocazia sa intri in contact direct sau sa iei parte la un interviu cu directorul de resurse umane. Este o cale excelenta de a te diferentia de ceilalti candidati care stau acasa si aplica la intamplare.
2. Posta
O carte postala cu cateva cuvinte si un link catre profilul tau online ori catre CV, cu adresa ta e-mail face diferenta. Angajatorul nu va fi obligat sa deschida nici macar un plic. Efortul este minim!
3. E-mail
Multi angatori ofera adresa de e-mail personalului. O poti obtine de la ei. Daca nu, va trebui sa o ghicesti. Si cel mai adesea ea arata asa: prenume.nume@companie.com/ro
4. Online
La fel, sa aplici online este o necesitate. Completeaza aplicatiile online, dar daca simti nevoia sa iti intaresti afirmatiile prin trimiterea CV-ului complet, asigura-te ca acesta va fi primit.
5. Baza de date
Site-urile de recrutare ofera posibilitatea postarilor online a CV-urilor. Nu este o ideea deloc rea, dar trebuie sa fii constient de faptul ca si escrocii pot avea acces la datele tale personale. Si de aici poate aparea furtul de identitate.
Insa, unii dintre angajatori prefera diverse modalitati de a fi contactati. Si trebuie sa ai in vedere, in special:
1. Fata in fata
De multe ori o persoana care nu este disponibila pentru o discutie telefonica este pentru cea fata in fata. De asemenea, este greu de ignorat o persoana care sta in fata ta, versus cu cea de la telefon. Oare o fi persoana adevarata? Un nume cu o fata iese in evidenta, fata de un anonim.
2. Posta
De cand cu aparitia e-mailului, acesta modalitate este uitata. Angajatorul oricum primeste si mesajele e-mail, dar poate mai sare cate unul din greseala, ori nu. Il poti surpinde cu CV-ul trimis pe hartie prin posta. Sau poti apela la cartea postala mentionata anterior.
3. E-mail
In cazul in care recrutorul este nedespartit de calculator, laptop, tableta, telefon, poti apela la acest mijloc de comunicare pentru a obtine detalii despre posturile vacante, cerinte, obtinerea unui interviu sau a anuntarii prealabile cand se elibereaza un post pentru care esti valid.
4. Telefon
Ridica receptorul... De fapt, deblocheaza telefonul, formeaza numarul si suna-l. Spune-i clar care este obiectivul pentru care il contactezi. Si daca nu este disponibil, iti va spune modalitatea in care prefera sa fie contactat.
5. Fax
Da, este de moda veche. Dar foarte eficient. Cele mai multe companii nu ezita sa isi publice numarul de fax. Ar trebui sa fie floare la ureche. Insa, daca intampini dificultati, poti apela cu incredere la Google. El te poate ajuta daca vei scrie in campul de cautare: numele companiei, oras, fax.
Daca esti in cautarea unui loc de munca si cauti cai mai eficiente pentru a a-l obtine, vei avea mai mult succes aplicand aceste principii. De fapt, rezultatele ar trebui sa le observi imediat.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
