La locul de munca pentru femei e mai important cum arata, decat ceea ce fac
femeiaspectserviciumachiajobsesii
Femeile trebuie sa se ingrijoreze mai mult pentru felul in care arata, decat pentru ceea ce fac. Secretara de stat americana, Hillary Clinton, a aparut pe prima pagina a ziarelor din intreaga lume nu pentru ceva in legatura cu serviciul, ci pentru ca a aparut nemachiata intr-o excursie in Bangladesh.
Intr-o situatia similara s-a aflat si fosta directoare executiva a News International, Rebekah Brooks. Aceasta a starnit comentarii rautacioase din partea presei nu dupa celebrul scandal al interceptarilor telefonice din Marea Britanie, ci pentru aspectul sau, in mod special din cauza parului cret si roscat.
"Este tragic ce se intampla. Avem o obsesie pentru felul in care arata femeile. Din pacate, cultura noastra se refera la standardul de a aprecia o femeie in functie de frumusetea ei si nu dupa capacitatile sale", spune Jennifer Siebel Newsom, realizatoarea unui documentar despre reprezentarea femeilor in pozitii puternice.
Femeile simt nevoia de a fi frumoase si de a arata bine. Aproape jumatate dintre ele nu se simt bine daca nu sunt machiate, arata un studiu realizat de Renfrew Center Foundation, un centru non-profit care se axeaza pe consumul de cercetare si tulburare de tratament.
Astfel, 44% dintr-un esantion de 1.300 de femei au sentimente negative cand ies din casa fara a se machia, se considera neatractive si nu au incredere in ele. Doar 3% dintre respondente au spus ca se simt atractive fara machiaj.
"Machiajul folosit pentru a imbunatati aspectul cuiva este ceva normal in societatea noastra si de cele mai multe ori este un ritual pentru femeile tinere", spune Adrienne Ressler, directorul national de formare pentru Renfrew. Aceasta adauga: "Exista motive de ingrijorare atunci cand machiajul nu mai devine un instrument accesoriu, ci mai degraba o patura de securitate, care ascunde sentimente negative despre imaginea si stima de sine."
Acest lucru este in concordanta cu ceea ce se intampla in ziua de azi in lumea muncii, declara Nancy Mellard, consilier general pentru afacerile companiei CBIZ. Aceasta ofera un program de dezvoltare pentru profesionisti, prin intermediul femeilor concentrate pe conducere, indrumare si creare de retele.
In timp ce discriminarea la locul de munca este mai putin frecventa fata de cum era in urma cu 20 de ani, inca exista prejudicii subtile, care sunt cel mai greu de combatut, adauga Mellard.
Un studiu sponsorizat de Centrul de Femei si mass-media arata ca aceste comentarii la adresa femeilor si criticile cu privire la aspectul lor, ii determina pe lideri sa isi puna intrebari referitoare la eficienta lor.
Cercetatorii spun ca femeile au devenit practic complicii criticilor lor, iar singurul mod de a schimba lucrurile este ca femeile sa se accepte una pe cealalta precum surorile si sa nu se mai judece reciproc.
Este o realitate ca femeile se critica intre ele, iar motivul principal se refera la beneficiile frumusetii, chiar si la locul de munca.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
