Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 3 minute

Trei tipuri de oameni care ar trebui concediati imediat

de Manager.ro la 03 Oct. 2012

Urmareste-ne pe Google News

angajati concediericompaniesuccessef

Nu exista o slujba mai provocatoare decat aceea in care esti pus in situatia de a concedia pe cineva. De obicei intr-o companie toata lumea ajunge sa se cunoasca, leaga prietenii si devin un grup unit, iar tu esti cel care trebuie sa le dea tot timpul vestea proasta in legatura cu cel care va parasi "familia".

Nu este tocmai usor sa fii un sef placut, insa a coordona nu reprezinta un concurs de popularitate. In plus, daca nu ai fost o persoana foarte populara in liceu, deja esti cu un pas inainte pentru ca esti familiarizat cu situatia. Cel mai important lucru este acela ca daca angajatii pe care ii ai sunt buni, atunci si compania ta va fi una de succes, in caz contrar ai sanse foarte mari la faliment.

Iata cel fel de persoane ar trebui sa concediezi cat mai repede pentru a-ti asigura succesul:

1) Persoanele care nu isi dau interesul

Trebuie sa incercati sa ii dati afara pe cei carora nu le pasa si nu se implica . Acesta este punctul de plecare pentru a asigura succesul unei companii aflate la inceput. Acest lucru nu este foarte dificil deoarece astfel de persoane ies mereu in evidenta, insa greul de abia acum incepe.

2) Persoanele care fac eforturi dar nu au nici un rezultat

Urmatoarea categorie care nu are ce cauta intr-o firma de succes se refera la acele persoane care incearca din rasputeri, insa pur si simplu nu pot face fata slujbei pe care o au. Sunt oameni de calitate care din pacate nu se pot ridica sau nu se mai pot ridica la standardele firmei dumneavoastra. Singurul mod in care puteti ajuta aceste persoane este sa le spuneti adevaratul motiv pentru care le concediati.

3) Persoanele care nu se potrivesc companiei dumneavoastra

Respectivele persoane sunt de obicei dedicate si muncesc din greu, insa din pacate nu se pot integra in corporatie. Genul acesta de persoane este cel mai greu de inlaturat din companie, deoarece vor considera ca nu aveti motive destul de solide pentru a-i concedia.

de Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate pentru examenul de titularizare - Consiliere psihopedagogica

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Analize

Astepti musafiri de Paste? Iata cum sa fii o gazda buna, fara sa te epuizezi si fara sa iti fie rusine sa spui NU

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Cum poti acum sa platesti legal oamenii care vin si-ti muncesc in curte sau casa, ca sa n-ai probleme cu ANAF-ul

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Record la Bursa de Valori Bucuresti - vesti de milioane pentru romanii care investesc in titluri de stat

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Imobiliare

Piata imobiliara ne aduce vesti proaste: preturile risca sa creasca, din cauza cererii tot mai mari

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Hotelierii, dezamagiti de gradul de rezervare pentru minivacanta de Paste

today24 Apr. 2024personMagda Florea

Life Style

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?

today24 Apr. 2024personRedactia Manager

Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret

today24 Apr. 2024personAdrian Somai

Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024personMagda Florea

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"