Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Motive pentru a-ti schimba locul de munca


Motive pentru a-ti schimba locul de munca
de la 17 Sep. 2011
Motive pentru a-ti schimba locul de munca
Tags: loc de muncaschimbarea locului de muncamanagercompaniecolegiprieteni

Esti din ce in ce mai nemultumit de slujba ta? Poate e timpul sa-ti cauti alta. Sau sa rezolvi umbrele care apasa greu pe ceea ce credeai ca se va transforma in cariera ta. Fara a pleca, fara a renunta, unele probleme se pot rezolva.

Ca sa fii sigur ca nu ai ce regreta, uita-te pe lista de mai jos. Am enumerat situatii insurmontabile care trebuie sa te faca sa te gandesti la propriul interes. Slujba iti consuma prea multe ore ale prea multor zile din viata ta, pentru a merita sa fii nefericit. In cazurile de mai jos, nu mai exista scuze ce pot fi invocate:
 
• Compania ta merge din ce in ce mai prost, pierde clienti si bani si se vorbeste pe la fumat ca s-ar putea inchide, din cauza falimentului ce va fi curand declarat.
 
• Relatia ta cu managerul tau este stricata dincolo de posibilitatea de remediere. Poate ca nu mai esti o persoana de incredere, ai lipsit prea mult de la lucru sau managerul te trateaza cu dispret.
 
• Ti s-a schimbat viata si slujba nu te mai reprezinat corespunzator. Te-ai casatorit cu un miliardar chinez, ai un copil, ai castigat la loto etc. Salariul actual nu te mai motiveaza. Trebuie sa mergi mai departe spre oportunitati care sa te multumeasca.
 
• Valoriile proprii le contrazic pe cele corporatiste. Poate compania a impartit locurile de parcare in mod egal, iar tu vrei ca acestea sa le fie oferite doar celor cu peste trei ani vechime. Compania face anual un sondaj de satisfactie a angajatilor, dar tu esti de parere ca acesta este o pierdere de timp. Compania ta este una ierarhizata, iar tu vrei sa ai influenta in toate aspectele legate de slujba ta. Indiferent unde apare incongruenta, conflictul intern pe care-l resimti vizavi de cultura corporatista iti va contura o atitudine negativa la locul de munca.
 
• Nu te distrezi si nu-ti mai face nicio placere sa vii la lucru. Indiferent de ce s-a schimbat, daca ti-e greu sa te dai dimineata jos din pat, a venit timpul schimbarii.
 
• Compania ta nu lucreaza corect din punct de vedere etic. Poate ca managerii ii mint pe clienti in legatura cu calitatea produselor sau cu ziua in care va avea loc livrarea. Ai aflat poate ca fura informatii de la competitie. Daca te simti revoltat, e timpul sa pleci.
 
• Te-ai purtat intr-un mod care poate fi considerat neadecvat pentru locul de munca. Ai lipsit nemotivat prea mult, ai lenevit la birou, ti-ai facut o reputatie de om care nu are ce cauta acolo. O astfel de reputatie, odata castigaa, e greu de schimbat, asa ca mai bine pleci.
 
• S-au rupt toate puntile de legatura cu colegii. Grupul din care faci parte nu se intelege cu restul colegilor, intr-o companie in care colaborarea este esentiala. Motivele nu mai conteaza: porneste de la capat si actioneaza in asa masura incat situatia sa nu se repete.
 
• Nivelul tau de stres la lucru este atat de mare, incat iti afecteaza buna stare fizica si/ sau psihica, dar si relatiile cu prietenii si familia. Evalueaza semnele epuizarii si, daca nu pot fi vindecate, mergi mai departe.
 
• Poate cel mai important motiv care sa te convinga sa intorci spatele slujbei actuale este acela ca nu esti motivat suficient, ai nevoie de mai multe responsabilitati si cauti oportunitati pe care compania nu ti le poate sau le-a oferit deja altora fata de care tu crezi ca esti mai bun. Ai trecut in revista toate optiunile curente si ai vazut ca ai sanse limitate de promovare. E timpul sa pleci.
 
Via About.com



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016