Analizele Manager.ro: Efectul natalitatii scazute - Germania are nevoie urgenta de imigranti

Analizele Manager.ro: Efectul natalitatii scazute - Germania are nevoie urgenta de imigranti piata muncii in germaniaimigranti in germaniaangela merkel

Cu o rata a natalitatii printre cele mai scazute din Europa si cu o varsta medie printre cele mai ridicate, Germania se confrunta cu probleme demografice grave care isi vor arata efectele dezastruoase in urmatorii 50 de ani. Previziunile arata ca populatia de peste 65 de ani va reprezenta in 2060 35% din totalul populatiei, fata de 20% in prezent. Pentru a compensa acest declin demografic, dar si pentru a sustine cresterea economica este necesara mana de lucru din strainatate, in principal personal calificat: ingineri, informaticieni, infirmiere. In Germania lucreaza 10,6 milioane de imigranti, la o populatie totala de 81,7 milioane.
Germania este mai putin afectata de criza decat marea majoritate a statelor europene si are o rata a somajului de doar 6,5%, ceea ce face ca aceasta tara sa constituie o atractie pentru strainii aflati in cautarea unui loc de munca. In 2011, ea a primit peste 400.000 de imigranti, cei mai multi proveniti din Europa Centrala si de Est.

Dar acest numar se pare ca nu este suficient, iar o comparatie cu situatia din urma cu un deceniu este sugestiva – atunci, la inceputul anilor 2000, Germania inregistra anual pe piata muncii peste 800.000 de imigranti. Dupa care numarul acestora s-a diminuat in anii de crestere economica pentru a spori din nou incepand cu 2010, cand s-au inregistrat 798.000 de persoane. Apoi a scazut din nou, generand ingrijorarile de care am amintit mai sus si fortand autoritatile germane sa se gandeasca la masuri cu impact major, cum ar fi ridicarea varstei de pensionare la 67 de ani sau acordarea de facilitati fiscale importante familiilor cu mai multi copii.

Totusi, primirea imigrantilor nu are doar efecte pozitive, cum ar fi sustinerea cresterii economice si intinerirea populatiei. Acesti imigranti trebuie sa se si integreze in societatea germana, iar aici s-a dovedit ca lucrurile nu sunt deloc simple sau lipsite de probleme. Nou-venitii isi formeaza propriile lor comunitati unde isi pastreaza stilul de viata din tara de provenienta, incalca adesea legile si, ce e mai deranjant, nu vor sa invete limba germana.

Pentru unii politicieni situatia nu e prea grava. Joschka Fischer, fostul ministru german de externe, considera ca Europa trebuie sa se deschida imigratiei si diversitatii in societate si ca nimeni nu le poate cere imigrantilor sa-si lase la granita religia, cultura sau identitatea. In opinia sa, nu conteaza ca imigrantii vin cu bagajele lor culturale atata timp cat respecta legea, ba chiar aceste bagaje culturale pot contribui la cresterea creativitatii de care Europa are mare nevoie.

Dar acest mesaj vine in contradictie cu cel al cancelarului Angela Merkel, care spune ca imigratia masiva e o problema cat se poate de serioasa pentru Germania si, mai general, pentru Occident. De altfel, ea a anuntat, inca de acum 2 ani, ca societatea multiculturala a esuat. Pentru Merkel, imigrantii trebuie sa se integreze si sa adopte cultura si valorile germane: “Ne simtim legati de valorile crestine si cine nu accepta acest lucru nu-si are locul aici”, a spus ea, facand o aluzie deloc voalata la islamismul din ce in ce mai prezent in tara. „Trebuie favorizati imigrantii care doresc sa se integreze si sanctionati cei care refuza acest lucru”, a mai adaugat Merkel.

Aceste cerinte sunt corecte, considera publicatia Die Welt: “Nimeni nu este impotriva imigrantilor care doresc sa traiasca aici, sa munceasca si sa prinda radacini - scrie acest cotidian conservator - dar multi sunt ostili fata de acei imigranti care doresc sa-si aduca tara de origine dupa ei. A imigra inseamna atat a accepta traditia tarii gazda, cat si a o adopta. Iata de ce Angela Merkel are dreptate cand spune ca imigratia trebuie sa aiba la baza  principii clare.”

Ziarul Die Tageszeitung este insa mai putin vehement: “Germania are nevoie de sute de mii de muncitori calificati, productivi. Dar productivitatea este, la origine, un termen industrial. Un om inseamna mai mult decat un factor de productie: el prospera atunci cand face ceva din pasiune, nu sub presiunea de a produce sau a indeplini cota de productie.

Dar cei care vad viata ca pe un fel de ecuatie cost-beneficiu sunt depasiti de ideea de «pasiune». Visul lor este o societate care sa fi scapat de oamenii inutili – de toate aceste categorii neproductive, care nu aduc nicio valoare adaugata respectabila si care se imbraca ciudat si vorbesc o germana aproximativa.

Avem exemplul turcilor adusi acum 50 de ani in Germania pentru a face munca pe care germanii nu vroiau sa o faca. Ei trebuiau sa scoata carbunele din adancimile minelor si apoi sa dispara, sa se evapore in aer sau sa se transforme in carbune ei insisi. Nimeni dintre germani nu s-a gandit atunci ca ei vor sta, isi vor aduce sotiile si vor face copii care vor canta rap.

Din punctul de vedere al unui contabil, ar fi avantajos sa scapam de aceste persoane. Astfel, Germania ar fi o tara de oameni puternici si inteligenti. Plus ca s-ar putea aduce oricand alti fraieri din strainatate pentru a face munca murdara si, atunci cand soseste momentul, sa fie din nou dati afara dupa cateva teste genetice.”