Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

PSD-ALDE-UDMR au restabilit regalitatea in Romania. Domneste regele UBU


PSD-ALDE-UDMR au restabilit regalitatea in Romania. Domneste regele UBU
de la 12 Dec. 2017
PSD-ALDE-UDMR au restabilit regalitatea in Romania. Domneste regele UBU
Tags: sorin birisinterviupedeapsa cu inchisoareaabsurditateregele ubuplata impozitelor

Sorin Biris explica foarte bine aberatia introducerii pedepsei cu inchisoarea pentru antreprenorii care nu platesc la timp impozitele. Culmea absurdului este ca Statul isi va aresta proprii directori de intreprinderi de stat, pe care el i-a numit directori in intreprinderi predestinate pierderilor financiare

O voce importanta care demasca enormitatea greselii PSD-ALDE-UDMR de a-si propune arestarea antreprenorilor care nu si-au platit darile intr-un anumit interval de timp, este aceea a consultantului fiscal Sorin Biris. El si-o exprima intr-un interviu : “Biris: Reintroducerea pedepsei cu inchisoare pentru neplata intr-un anumit termen a impozitelor este foarte-foarte gresita, departe de viata reala a antreprenorilor: sunt firme cu incasari intarziate de la client, nu mai dau salarii ?”, Thomas Dinca, 11.12.2017, PROFIT.ro.
 
Iata cateva pasaje importante din acest interviu:
 
“Abordarea de a reintroduce pedeapsa cu inchisoare pentru angajatorii care nu achita intr-un termen limita impozite si obligatii retinute la sursa este foarte-foarte gresita, fiind departe de viata reala a antreprenorilor, care in numeroase cazuri isi primesc banii cu intarziere de la clienti, acestia putand fi astfel pusi in situatia de a alege intre a vira salariile angajatilor si a achita obligatiile la termenul impus.”
 
“Oare intelege cineva cum functioneaza lucrurile in viata reala? Sa zicem ca ai o firma cu cativa angajati. Livrezi, facturezi si nu esti platit de client. La sfarsitul lunii, te trezesti ca nu ai suficienti bani sa platesti si salariile nete si sa pui de o parte pentru taxele ce trebuie «retinute de la angajat» si platite la buget pe 25 ale lunii urmatoare. Ce faci? Acum dai banii oamenilor sa aiba ce pune pe masa acasa si sa mai vina si luna urmatoare la munca. Te gandesti ca rezolvi tu cumva pana pe 25. si poate chiar rezolvi si iti platesti si darile si treaba merge inainte - ca altfel oricum in cateva zile ai avea conturile blocate de ANAF... Daca iese insa legea asta, mai faci asa? Mai platesti salariile oamenilor stiind ca te risti la 1 pana la 6 ani de inchisoare?"
 
“"Retinerea" nu este ca si cum cineva transfera antreprenorului niste bani pentru plata impozitelor, iar acesta trebuie inchis daca utilizeaza banii in alte scopuri, ci sunt extrem de multe cazuri in care unui angajator ii este imposibil - nu din rea-vointa - de a achita taxele in termenul strict impus de stat daca la randul sau nu primeste banii de la clientii facturati.”
 
“Proiectul este gandit pentru a sanctiona neplata cu intentie a obligatiilor si folosirea banilor in alte scopuri, fara a detalia exact ce inseamna "cu intentie" si "in alte scopuri", respectiv daca o firma a folosit banii, intentionat, pentru a plati salariile angajatilor deoarece nu a incasat la randul sau, la timp, toate facturile de la clienti sau daca a deturnat efectiv banii.
 Neplata contributiilor a mai fost considerata infractiune, dar in 2015 Curtea Constitutionala a decis ca prevederea este neconstitutionala, din cauza definirii neclare a "retinerii la sursa", astfel ca angajatorii trebuie sanctionati doar cu amenda. 
Acum, Guvernul vrea sa reintroduca sanctiunea, ca un al doilea pas spre alimentarea bugetului dupa ce a decis transferul contributiilor de la angajator la angajat.”
 
“Practic, Guvernul ar trebui acum sa isi execute silit propriile companii si sa ii bage in inchisoare pe sefii pe care singur ii pune in fruntea societatilor. Problema este, insa, ca aceste companii sunt si unii dintre marii angajatori in regiuni cu somaj ridicat. Se poate presupune foarte normal ca o companie de stat care ani la randul nu a avut resursele necesare pentru a achita contributiile sociale nu le va avea, in mod miraculos, nici incepand cu anul viitor, cand contributiile vor fi transferate in sarcina angajatilor, in ideea ca angajatorii vor fi astfel obligati sa le achite.”
 
Traim, fara indoiala in tara in care Regele Traieste : numai ca se numeste Regele Ubu, regele actiunilor absurde , al vicleniei , cinismului si amoralitatii. Din pacate, solutia cu un astfel de rege nu este rasul – acesta este generat de  literatura fantastica si absurda a lui Urmuz si a lui Jarry – ci actiunea lucida si rapida a romanilor competenti in economie si finante.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.