16 "intrebari din iad" puse in timpul interviurilor de angajare la Facebook, Google, Citigroup si altii

16 intrebari din iad puse in timpul interviurilor de angajare la Facebook, Google, Citigroup si altii intrebariiadinterviuriangajarefacebookresurse umane

N-o sa-ti spuna nimeni ca pe piata muncii se joaca dur. O stii deja. Daca vrei sa primesti un job, trebuie sa stralucesti la interviu. Business Insider prezinta o lista cu 16 "intrebari din iad", cu talc sau fara iesire, puse in timpul unor interviuri de angajare la Facebook, Google, Citigroup si altii.
Lista a fost realizata de Glassdoor.com, o comunitate online care ii sustine pe cei aflati in cautarea unui loc de munca.

1.Procter & Gamble: Vinde-mi un stiloul invizibil

2.Facebook: Ai 25 de cai de curse la hipodrom si trebuie sa-i cronometrezi cinci ture fara ceas. Alege cei mai rapizi trei cai din cel mai mic numar de curse

3.Citigroup: Ce strategie ai la tenis de masa?

4.Google: Urci o scara. De fiecare data, poti face un pas sau doi. Scara are "n" trepte. In cate modalitati poti urca scara?

5.Gryphon Scientific: Cate umbrelute de cocktail sunt in Statele Unite la un moment dat?

6.Enterprise Rent-A-Car: Ar fi OK daca 7 din 10 clienti ti-ar raspunde "nu"?

7.Towers Watson: Cate avioane crezi ca sunt pe cer?

8.Lubin Lawrence: Daca ai putea descrie ciocolata Hershey, Godiva si Dove ca pe oameni, cum le-ai descrie?

9.Pottery Barn: Daca as fi duhul din sticla si ti-as putea oferi jobul visurilor tale, care ar fi acela?

10.Kiewit Corp: Cu ce te jucai cand erai mic?

11.WR International: Cum ai realiza campania de marketing a unui telescop in anul 1750, cand nimeni nu auzise de orbite, comete si luni?

12.Diageo North America: Daca intri intr-un magazin de bauturi alcoolice, ca sa numeri sticlele nevandute, dar vanzatorul tipa la tine sa pleci, ce faci?

13.Brown & Brown Insurance: Cum ti-ai cataloga viata pe o scala de la 1 la 10?

14.UBS: Daca jucam ruleta ruseasca si avem un singur glont si eu invart butoiasul si trag, dar nu iese nimic pe teava, ai prefera sa tragi din nou sau sa invarti butoiasul si apoi sa tragi?

15.Merrill Lynch: Povesteste-mi despre viata ta, de la gradinita si pana in prezent.

16.Susquehanna International Group: Cinci oameni de varste diferite intra intr-un bar si se aseaza la o masa rotunda. Care este probabilitatea ca ei sa se aseze in ordinea crescatoare a varstei lor?

Rusty Rueff, expertul in resurse umane al Glassdoor.com: Angajatorii vor sa vada cum gandesc candidatii. Nu este vorba de un raspuns corect la intrebari, ci de provocare in sine. Ei vor sa afle cat de repede gandesti si te mobilizezi.