8 lucruri pe care angajatii le urasc la angajatorul lor, dar se feresc sa le spuna
sefiangajatilucrurisalariiprofitcompanii
Potrivit unui studiu GALLUP, aproape 50% dintre proaspetii absolventi sunt descurajati de faptul ca lucreaza sub competentele lor; mai exact, accepta locuri de munca modeste, considerand ca diploma de absolvire a devenit inutila. Angajatii urasc 8 lucruri la compania angajatoare, dar se feresc sa le spuna.
1. Doar 38% dintre respondentii unui studiu Gallup sunt de acord ca seful lor le ofera conditii bune de munca, astfel incat cei mai multi se situeaza in zona nemultumitilor.
2. 40% dintre respondenti considera ca angajatorul lor nu are o directie clara; ei nu au inteles viziunea sefului sau mai grav, au constatat ca acesta nu are niciun plan solid pentru viitorul companiei.
3. Doar 26% dintre angajatii intervievati cred ca sefii lor pot fi niste exemple.
4. Doar 27% dintre salariati considera ca pot conta pe colegi, cand este nevoie de o munca in echipa. Pentru ei, seful a esuat in vederea inchegarii unei echipe unite si mai ales profesioniste.
5. Studiul AON Global Engagement arata ca 40% dintre angajatii din toata lumea se simt "pe dinafara" si au o disponibilitate redusa de a ramane in companiile la care lucreaza sau de a inregistra performante deosebite - angajatii sunt dezamagiti si se tem ca nu cumva sa fie pusi sa munceasca si mai mult, pe acelasi salariu.
6. In raportul Paper Worker Attitudes to Employer Ownership... Profit Sharing and Pay, care a analizat 40.000 de angajati din 14 companii, se arata ca angajatii vor ca banii primiti sa fie pe masura performantei si cand esuezi sa le oferi un bonus, vor fi dezamagiti si vor munci mult mai putin.
7. 43% dintre angajatii americani se tem in prezent ca le vor fi diminuate beneficiile sociale (versus 27% in 2008); acesti oameni sunt mult mai putin increzatori in angajatorii lor, decat in urma cu 5 ani.
8. 56% dintre angajati considera ca seful profita de ei, potrivit unui studiu Harris Interactive. Acestia se tem ca vor primi noi responsabilitati, dar nu si un salariu pe masura.