Top 14: Cati angajati au concediat marile companii internationale in acest an?

Top 14: Cati angajati au concediat marile companii internationale in acest an? topangajaticompaniiconcedierieconomiestatele unite ale americii

Perspectivele sumbre ale economiei americane au determinat sectorul privat sa realizeze taieri masive de personal.
In luna iulie, numarul concedierilor a crescut cu 60,3% - circa 66.414 joburi - fata de luna anterioara, potrivit unui raport al firmei de consultanta Challenger, Gray & Christmac Inc.

Cei mai multi angajati concediati provin din cadrul companiilor care in trecut se descurcau excelent pe piata americana. Cati angajati au concediat marile corporatii in acest an? Iata un top 14.

14. Gannett Co: - 700 de angajati
In luna iunie, Gannett Co. a anuntat planul de concediere a 2% din forta sa de munca, respectiv 700 de angajati. Aceasta este a patra "campanie" de concedieri intreprinsa de companie din 2008 pana in prezent. In 2009, si-au pierdut slujba 1.400 de angajati din cadrul Gannett.

13. Sears: - 700 de angajati
In luna iunie, Sears a anuntat ca renunta la 700 de angajati din departamentul de vanzari bilete, situat in magazinele Kmart. Reprezentantii retailer-ului american au declarat ca "trainingul, un numar de telefon pentru acces si un nou sistem de casierie" a "contribuit" la taierea de personal.

12. Goldman Sachs: - 1.000 de angajati
Goldman Sachs planuieste sa-si diminueze costurile operationale cu 1,2 miliarde de dolari. In acest an, va mai concedia alti 1.000 de angajati. "Am adus in discutie dolarul, deoarece suntem mult mai interesati de economiile pe care le vom realiza, decat de numarul angajatilor", a declarat directorul financiar al Goldman Sachs, David Viniar. In contrast cu taierile de personal din SUA, compania va angaja 1.000 de oameni pentru birourile din Singapore, a anuntat Fox News.

11. Boston Scientific: - 1.400 de angajati
In luna iulie, Boston Scientific Inc. a anuntat ca doreste sa reduca semnificativ costurile operationale, cu 275 milioane de dolari, prin concedieri. Gigantul din domeniul echipamentelor medicale va taia intre 1.200 - 1.400 de joburi, pana la sfarsitul lui 2013. Compania isi va extinde insa personalul din China, cu aproximativ 1.400 de angajati. Concluzia: In SUA creste numarul somerilor, in timp ce marile corporatii angajeaza oameni in alte tari.

10. Delta: - 2.000 de angajati
Delta Air Lines a anuntat in luna iulie ca 2.000 de angajati au acceptat sa demisioneze "de bunavoie". Compania aeriana vrea sa compenseze pierderile datorate costurilor ridicate la combustibili, relateaza Associated Press.

9. Credit Suisse: - 2.000 de angajati
Credit Suisse doreste sa-si diminueze costurile operationale cu 1,3 miliarde de dolari. Astfel, va concedia 4% din forta de munca. Din cei 2.000 de angajati, 500 vor fi concediati in unitatile bancare din Elvetia si cateva sute in bancile din SUA, a anuntat International Business Times in luna iulie. "Trebuie sa ne asiguram ca vom putea functiona chiar si in aceste conditii dificile", a declarat CEO-ul Credit Suisse, Brady Dougan. "Credem ca abilitatea noastra de a actiona decisiv in vederea ajustarii costurilor ne va ajuta sa ne mentinem pozitia pe piata; vom inregistra profituri solide si clientii vor fi multumiti".

8. Research in Motion: - 2.000 de angajati
Research in Motion - producatorul BlackBerry - a anuntat in luna iulie ca intentioneaza sa-si reduca personalul cu 11% sau 2.000 de slujbe, pe fondul vanzarilor slabe in comparatie cu Apple (iPhone) si terminalele Google (Android).

7. Barclays: - 3.000 de angajati
Barclays a concediat deja 1.400 de angajati in 2011. Compania a anuntat in luna august ca pana la sfarsitul anului va concedia 3.000 de angajati, relateaza Reuters.

6. Pfizer: - 5.530 de angajati
Cand doua companii-mamut decid sa fuzioneze, unul din rezultate poate fi si concedierea unui numar insemnat de angajati. Este si cazul Pfizer-ului - producatorul Viagra, Lipitor si Advil - care in anul 2009 a cumparat compania rivala Wyeth. Pentru a urma planul de restructurare si reducere a costurilor, gigantul farmaceutic a anuntat in februarie ca va taia 5% din forta globala de munca - 5.530 de angajati.

5. Lockheed Martin: - 6.500 de angajati
In iulie 2011, Lockheed Martin a anuntat ca va oferi un program de concediere "voluntara" pentru 6.500 de angajati. Persoanele concediate vor primi "un pachet compensatoriu", potrivit The Washington Post. Unul din cei mai mari furnizori de echipamente militare pentru Pentagon se asteapta ca programul de concedieri sa duca la reducerea costurilor cu 350 milioane de dolari in urmatorii cinci ani.

4. Cisco: - 6.500 de angajati
Dupa ce actiunile Cisco au scazut cu peste 20% in 2011, compania a decis, in luna iulie, sa-si diminueze costurile operationale cu un miliard de dolari, prin concedierea a 9% din angajati - 6.500 de persoane. Compania a inregistrat 2.000 de cereri de pensionare timpurie si a redus aparatul de senior management cu 15%.

3. Borders: - 10.700 de angajati
Dupa incercarile esuate de a-si gasi un cumparator, Borders a anuntat ca va inchide cele 400 de magazine proprii si va concedia 10.700 de angajati. Cel mai mare vanzator de carti din SUA s-a declarat falimentar.

2. Merck & Co: - 13.000 de angajati
La doi ani de la achizitia rivalului Schering - Plough, Merck a anuntat in iulie un plan de taiere a costurilor operationale prin eliminarea a 13% din personal - 13.000 de slujbe, pana in anul 2015. Circa 40% dintre angajatii concediati vor proveni din SUA. Compania va angaja insa noi oameni pentru pietele din China si Brazilia.

1. HSBC: - 25.000 de angajati
HSBC Holding plc a inchis deja filialele din Polonia si Rusia si a vandut 195 de unitati bancare, majoritatea situate in New York. Totusi, compania doreste sa economiseasca alte 3,5 milioane de dolari prin concedieri. De la inceputul lui 2011, HSBC a concediat 5.000 de angajati. Acesta este doar inceputul. Mamutul bancar vrea sa urce numarul concedierilor la 25.000.