ANALIZA: Angajatorii romani estimeaza ca in al treilea trimestru, rata de angajare va ramane stabila

ANALIZA: Angajatorii romani estimeaza ca in al treilea trimestru, rata de angajare va ramane stabila analizaangajatoriangajatilocuri de muncamanpowerestimari

Angajatorii romani se asteapta ca rata de angajare sa ramana stabila in al treilea trimestru din acest an, potrivit ultimelor rezultate ale Manpower Employment Outlook Survey, cel mai complex studiu privind angajarile din lume.
In conditiile in care variatiile sezoniere au fost eliminate din studiu, NEO (Net Employment Outlook) de +10% este relativ stabila, fata de perspectivele de angajare din trimestrul anterior si din acelasi trimestru al lui 2011.

Cei mai multi angajatori doresc sa mentina forta de munca existenta, in urmatoarele trei luni, in timp ce 1 din 4 angajatori a declarat ca va face noi angajari.

"Per ansamblu, angajatorii romani ne indica faptul ca doresc sa mentina forta de munca in urmatoarele luni, o veste buna pentru angajatii existenti. O evaluare a perspectivelor de angajare arata ca in 2011 angajatorii romani au incadrat forta de munca intr-un ritm sustinut", a declarat Valentin Petrof, Country Manager al ManpowerGroup Romania.

"Perspectivele de angajare in T3 2012 sunt optimiste si rezultatele noastre indica faptul ca angajatorii estimeaza ca oportunitatile pentru cei care isi cauta un job vor fi foarte similare cu cele din T2 2012. Angajatorii din zona de Wholesale & Retail Trade au manifestat cele mai pronuntate intentii de angajare si o buna parte din optimismul lor survine din planurile de extindere pe plan local. Perspectiva Romaniei - printre cele mai optimiste din regiunea EMEA - indica un trend pozitiv de angajari si ne asteptam ca urmatoarele trei luni sa aduca multe oportunitati pentru oamenii care vor sa isi schimbe cariera sau sa intre pe piata muncii", a completat Petrof.

LA NIVEL REGIONAL, angajatorii din 7 din cele 8 regiuni estimeaza ca isi vor mari personalul in T3 2012. Cele mai vizibile perspective de angajare au fost inregistrate in Vest, unde NEO (Net Employment Outlook) se situeaza la +20%. Angajatorii vor realiza angajari si in Nord-Vest, respectiv Sud, unde perspectivele sunt de +15%; angajatorii din Europa Centrala anticipeaza o rata optimista de angajare cu o perspectiva de +12%. In Bucuresti si Ilfov, angajatorii estimeaza o perspectiva optimista de +9%.

In cadrul unui studiu comparativ al sectoarelor industriale, angajatorii din 8 din cele 10 industrii estimeaza o majorare a numarului de angajati in T3 2012. Pietele muncii sunt stabile atat in sectorul de comert cu ridicata si cu amanuntul, cat si in manufactura, potrivit angajatorilor, care au raportat o perspectiva de +26% si 25%. Sectorul de constructii inregistreaza o perspectiva de +11%, indicand intentii solide de angajare din partea companiilor. Intre timp, agricultura, vanatoarea, silvicultura si pescuitul, in toate aceste sectoare, angajatorii raporteaza o perspectiva precauta de +9%. Semne incurajatoare s-au semnalat si in sectoarele publice & sociale, respectiv restaurante & hoteluri, unde perspectiva este de 8%. La polul opus, se situeaza sectorul de minerit si industria extractiva, unde angajatorii anticipeaza un trend negativ, cu o perspectiva pesimista de -3%.


EMEA (Europa, Orientul Mijlociu si Africa)

Perspectivele pe termen scurt privind regiunea EMEA sunt relativ stabile si s-au imbunatatit fata de T2 2012 in 20 din cele 23 de tari vizate. Totusi, NEO (perspectiva neta de angajare) s-a diminuat, de la an la an, in 17 state. Planurile de angajare in regiune sunt mai optimiste in Turcia, Israel, Bulgaria, Romania si Norvegia, in timp ce - la nivelul T2 2012 - Grecia se situeaza cel mai prost, in privinta angajarilor.

Intre timp, optimismul s-a diminuat  in Germania, unde unele din cele mai mari companii, printre care Bayer, Opel si Osram, doresc sa reduca numarul de angajati, in lunile urmatoare. Nici angajatii din Marea Britanie nu sunt foarte linistiti, pe masura ce tara aluneca in a doua recesiune oficiala din ultimii patru ani, din cauza stagnarii serviciilor financiare, a extractiei de petrol si gaze naturale si a constructiilor.

Criza datoriilor europene contuinua sa compromita intentiile de angajare din regiune. "Estimarile bune pentru Turcia se datoreaza, in mare parte, optimismului din sectorul public, in conditiile in care ministrul Muncii a aprobat finantarea a 34.000 noi joburi in sectorul guvernamental; s-a constatat, de asemenea, o rata de angajare "agresiva" in sectorul Educatiei", a declarat Jeffrey A. Joerres, presedintele si CEO-ul ManpowerGroup. "Ilustrand schimbarile din Germania, multe companii importante, precum Bayer, Opel si Osram, planuiesc disponibilizari de personal in urmatoarele luni. In mod similar, angajatorii din Olanda au inregistrat prima perspectiva negativa din T2 2010 pana in prezent si cea mai slaba perspectiva in sectorul manufacturii, de la includerea Olandei in analiza noastra".

La nivel global, estimarile privind angajarile sunt foarte optimiste in India, Taiwan si Brazilia, unde sectorul de servicii inregistreaza un adevarat boom. La randul lor, angajatorii din Grecia, Irlanda si Spania sunt pesimisti in privinta perspectivelor de angajare, din cauza crizei financiare.

Urmatorul studiu Manpower Employment Outlook Survey va fi prezentat in data de 11 septembrie 2012, referindu-se la perspectivele de angajare din T4 2012.

sursa foto: manager.ro