Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Angajatorii dezvaluie cele mai penibile 12 greseli din CV-urile candidatilor. Unul dintre ei a uitat sa-si treaca numele in CV

Angajatorii dezvaluie cele mai penibile 12 greseli din CV-urile candidatilor. Unul dintre ei a uitat sa-si treaca numele in CV
de la 13 Sep. 2013
Angajatorii dezvaluie cele mai penibile 12 greseli din CV-urile candidatilor. Unul dintre ei a uitat sa-si treaca numele in CV Tags: cv-uricvgreseliangajatiangajatorivaloare

In filmul "Legally Blonde", personalul principal, Elle Woods, face unele lucruri memorabile, pentru a-si asigura stagiatura la o firma de avocatura. Una din tacticile sale presupune scrierea CV-ului pe hartie rozalie. Daca in cazul ei, strategia a functionat, in viata reala, CV-urile neobisnuite pot deveni de neuitat din alte motive, mai putin placute.

CareerBuilder a vorbit recent cu angajatorii, rugandu-i sa exemplifice situatiile memorabile din CV-urile primite la birou. 
 
1. CV-ul a fost scris in limba klingoniana din Star Trek
2. CV-ul a fost trimis de o persoana pe care compania o concediase recent
3. Sectiunea "Aptitudini" (Skills) era scrisa "Skelze"
4. Obiectivul candidatului, enuntat in CV, era urmatorul: "Sa lucrez pentru cineva care nu este alcoolic, precum actualul meu angajator"
5. CV-ul includea cuvinte si expresii pe care le folosim de regula cand trimitem SMS-uri (ex: Propozitiile nu incepeau cu litera mare si se foloseau prescurtari precum "u", in loc de "you" (tu)
6. CV-ul era alcatuit dintr-o singura propozitie: "Angajeaza-ma, sunt minunat"
7. CV-ul mentiona experienta de gaming a candidatului, care a condus "clanuri" in jocurile de strategie; astfel, el considera ca are abilitati de "lider"
8. CV-ul includea fotografii cu candidatul, din frageda pruncie pana la viata adulta
9. CV-ul era un videoclip muzical
10. CV-ul nu includea si numele candidatului respectiv
11. In zona "experientei", unde candidatul trebuia sa specifice fostul angajator, acesta a scris doar "Domnul"
12. CV-ul includea si perioada petrecuta dupa gratii, pentru agresarea sefului
 
Lungimea CV-ului
 
Uneori, nu este vorba de ceea ce nu scrii in CV, ci despre ceea ce scrii si l-ar putea deranja pe angajator. Daca esti absolvent, 66% dintre angajatori cred ca CV-ul tau ar trebui sa aiba maximum o pagina. Pentru angajatii cu vechime, 77% dintre managerii de recrutare spun ca CV-ul ar trebui sa aiba minimum doua pagini.
 
Ei bine, angajatorii si candidatii au idei diferite despre lungimea si continutul unui CV. 39% dintre angajatii cu varste de peste 45 de ani spun ca CV-ul lor nu are mai mult de o pagina. Studiul arata ca, in ciuda faptului ca 50% dintre angajatori spun ca vor sa vada doar experienta relevanta pentru jobul oferit (53%), in ultimii zece ani (57%), 41% dintre angajatii cu varste peste 45 de ani includ si primul job in CV. 
 
Greseli fatale in CV-uri
 
1. CV-urile au greseli de tehnoredactare - 58%
2. CV-urile sunt generaliste si nu prezinta vreun element de personalizare, in raport cu jobul oferit - 36%
3. CV-urile nu includ o lista a aptitudinilor - 35%
4. CV-urile copiaza o buna bucata din textul anuntului de angajare - 32%
5. CV-urile contin o adresa nepotrivita de email - 31%
6. CV-urile nu includ datele angajarilor anterioare - 27%
7. CV-urile sunt imprimate pe hartie decorativa - 22%
8. CV-urile includ o fotografie nereusita - 13%
 
"CV-ul tau este factorul decisiv in vederea obtinerii unui interviu de angajare", spune Rosemary Haefner, vicepresedintele de resurse umane la CareerBuilder. "Este important sa ai o imagine de profesionist desavarsit. Pastreaza un CV succint, personalizeaza-l doar cu elemente relevante pentru functia pe care o doresti si include rezultatele palpabile ale muncii tale, arata cum ai generat valoare pentru companiile anterioare la care ai lucrat". 
 
Hartia este expirata
 
In timp ce rozul i-a asigurat succesul lui Elle Woods, unii angajatori nu mai accepta CV-uri pe hartie traditionala, indiferent de culoarea acesteia. 26% dintre angajatori accepta doar CV-uri digitale si nu mai deschid plicurile cu CV-uri primite prin clasica posta. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement