Germania: Femeile manager inca sunt o raritate si oricum castiga mai putin decat barbatii

Germania: Femeile manager inca sunt o raritate si oricum castiga mai putin decat barbatii germaniafemeimanagerbarbatistudiuindustrie

Numarul femeilor manager a crescut in ultimii zece ani in Germania - dar inca se situeaza la un nivel foarte scazut, in comparatie cu barbatii, arata un nou sudiu.
In sectorul privat, procentul femeilor manager a crescut de la 22% la 30%, intre 2001 si 2010, releva un studiu al DIW (German Institute for Economic Research).

Doar 3% dintre membri consiliilor executive ale primelor 200 de companii din Germania erau femei, in anul 2011.

De asemenea, exista o diferenta majora de salarizare intre sexe, femeile manager castigand in medie cu 21% mai putin decat barbatii cu aceeasi functie.

Femeile manager au mai putini subalterni - in jur de 20, fata de 33, in cazul sefilor barbati, arata acelasi studiu.

Femeile tinere reusesc mai usor decat cele mai in varsta sa isi gaseasca un post de manager, scrie Der Spiegel.

Ministrul german al Familiei, Kristina Schroder, a criticat luni intentia UE de a obliga companiile sa aiba un board format din 40% femei si restul barbati.

Schroeder a declarat pentru Bild ca femeile se descurcau la fel de bine si fara aceasta initiativa europeana.

"Doar in acest an, 40% din functiile executive oferite de companiile din clasamentul DAX 30 au fost ocupate de femei", a spus Schroeder.

Aceasta a adaugat ca ar fi "absurd" sa impui aceleasi regulamente pentru toate industriile - de la otelarie la industria media.

"Femeile au nevoie de un program flexibil, nu de strictetea impusa de un consiliu", a declarat Schroeder pentru Bild. "Acest demers european nu este in tonalitate cu adevaratele provocari sociale cu care se confrunta Germania".