Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie
de Manager.ro la 20 Apr. 2011
Urmareste-ne pe Google News
codul muncii 2011legislatia munciiperformantaevaluareangajatrecrutarehr

Uneori, avem impresia gresita ca putem fi concediati pentru o anumita fapta. Noul Cod al Muncii se bazeaza insa pe evaluarea performantei. Astfel, poti fi dat afara de la locul de munca si pentru ceea ce NU ai facut pentru tine si pentru firma. Performantele sub asteptarile sefilor iti pot aduce rapid si legal concedierea.

Companiile sunt pregatite sa aplice noul set de norme de performanta, noteaza wall-street.ro, intr-un material exclusiv. Abuzurile sunt la un pas distanta. Program: 9 ore pe zi. Pauza de masa: Inclusa. Disponibilitate de a lucra peste cele 9 ore: Maxima. Productivitate: Mai e nevoie sa-ti spun?

Unii ar spune ca asta e sclavagism. Ei bine, am imbratisat desantat capitalismul, asa ca trebuie "sa ne spalam pe cap" si cu piata libera. Pe o piata libera, rezista doua categorii de oameni: cei care muncesc si cei care se prefac sordid ca muncesc si le reuseste, pana la un anumit nivel.

Codul Muncii e ok, dar nu cred ca avem nevoie de un consult la el, ca sa ne dam seama ca trebuie sa muncim din greu. Evaluarea e la doi pasi si in functie de aceasta, vom continua sau nu cursa.


Pe de alta parte, firmele ar trebui sa spuna clar cum si in ce fel isi vor evalua angajatii. Un lung sir de angajari si concedieri succesive nu va aduce nimic bun. Omul e bun cand ramane. Si cand munceste. Atentie insa! Daca angajatorul va dori sa faca o modificare a regulamentului de evaluare, va avea nevoie de acordul angajatului. Si daca-ti spune domnul sef "esti de-acord cu asta, bine, nu esti, pa si la revedere!?" In situatia asta ipotetica, ce-o sa faci? Iti pierzi jobul sau accepti conditii si mai aspre de evaluare?

"Daca iti faci treaba si esti performant, legea te apara", spune Emil Boc, premierul Romaniei. Inclin sa nu fiu de-acord cu el. Cunosc multi oameni "maziliti" pe nedrept. Oricand ne putem numara printre ei. Boc mai spune ca "la concedierea colectiva, criteriile sociale se aplica dupa criteriile de performanta". Adica, daca esti performant si firma crapa, din cauza altor probleme...Ce primeaza? Performanta depinde si de grup, nu doar de tine, oricat de performant ai fi.

HR-istii mai subliniaza ca angajatorii ar trebui sa stabileasca obiective cat mai aproape de competentele si potentialul lor. "Una dintre cele mai importante probleme ale managementului performantei este modul in care se stabilesc obiectivele", a precizat Simona Podgoreanu, directorul de HR al Agricover.

Mai mult, recruterii n-ar trebui sa actioneze doar pentru ca-i obliga noul Cod al Muncii, ci spre binele firmei pentru care lucreaza.

via | wall-street.ro

Ultimele NOUTATI

3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024
250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?
Companii

250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?

today28 Mar. 2024
Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume
Economie

Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x