Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Perspectivele de angajare raman pozitive, dar modeste, si in trimestrul IV

Perspectivele de angajare raman pozitive, dar modeste, si in trimestrul IV
de la 09 Sep. 2014
Perspectivele de angajare raman pozitive, dar modeste, si in trimestrul IV Tags: valentin petrofangajareproblemeconstructiilocuri de muncaconditii

Aproximativ unul din sapte angajatori romani previzioneaza cresteri ale fortei de munca in trimestrul urmator, se arata in cea mai recenta editie a Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. 14% dintre angajatorii intervievati declara ca intentioneaza sa-si mareasca numarul de angajati in intervalul octombrie - decembrie 2014, 13% prevad o scadere a acestuia, iar 69% nu anticipeaza schimbari. Previziunea Neta de Angajare rezultata in urma ajustarii sezoniere este de +9%, valoare similara cu cea din ultimele doua trimestre, dar cu 4 puncte procentuale mai puternica decat cea raportata in trimestrul IV al anului trecut.


„Increderea angajatorilor nu a suferit schimbari dramatice din trim. III/2011, desi perspectivele ocuparii fortei de munca au fost ceva mai conservatoare in 2013 si la inceputul anului 2014", a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup Romania. „In ansamblu se observa aceeasi abordare calculata si echilibrata in privinta angajarilor, insa fluctuatiile intentiilor de angajare la nivel de sector de activitate sau regiune s-au intensificat. Ponderea angajatorilor care intentioneaza sa-si creasca numarul de angajati a scazut cu 7 puncte procentuale fata de trimestrul trecut. Aceasta incetinire a ritmului de angajare este caracteristica perioadei de final de an, dar poate sa indice si o lipsa de certitudine a angajatorilor cu privire la orizontul pe termen lung. Cert este ca semnalele pozitive pe care le-am primit pe parcursul ultimelor trei trimestre sunt acum mai putin omogene.”

Optimismul angajatorilor a scazut in comparatie cu trimestrul anterior in opt sectoare si sapte regiuni. Prognoza de angajare a slabit fata de ultimele trei luni ale anului trecut in cinci din cele zece sectoare, si-s-a imbunatatit in cinci din cele opt regiuni. 

Cei aflati in cautarea unui loc de munca se pot astepta cele mai puternice oportunitatile de angajare in sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, unde angajatorii raporteaza planurile cele mai optimiste din trim. I/2009 pana in pezent. La +19%, Previziunea Neta de Angajare din sector este cu 3 puncte procentuale mai puternica decat in trimestrul III, si cu 15 puncte procentuale puternica decat in trim. IV/2013. Piata va fi favorabila si pentru cei care cauta locuri de munca in Transport, depozitare si comunicatii si in sectorul Administratie publica si servicii sociale, unde Previziunea Neta de Angajare se situeaza la + 8%, respectiv, + 6%. Vor exista oportunitati de angajare si in Industria prelucratoare, dar Previziunea Neta de Angajare de +13% din sector este cu 5 puncte procentuale mai slaba decat in intervalul iulie- septembrie, fiind in scadere pentru al doilea trimestru consecutiv.

Angajatorii din sectorul Constructii raporteaza cele mai restranse perspective de angajare. Previziunea din sector este de -11% si a revenit la valori negative, dupa o scadere de 13 puncte procentuale fata de trimestrul III. Aceasta este cea mai pesimista Previziune raportata de angajatorii din Constructii in ultimele opt trimestre. 

Din punct de vedere regional, angajatorii cei mai increzatori sunt in regiunea Nord-Vestul, unde Previziunea se situeaza la +10%. Perspectivele de angajare sunt neschimbate in comparatie cu trimestrul precedent si se imbunatatesc cu 3 puncte procentuale fata de intervalul similar al lui 2013. In schimb, cel mai putin increzatori angajatori se gasesc in regiunea Nord-Est. Acestia raporteaza o Previziune Neta de Angajare de -10%, cea mai slaba din trim. III /2010 pana in prezent. Intentiile de angajare din regiune scad cu 23, respectiv 18 puncte procentuale atat fata de trimestrul cat si fata de anul anterior. Perspectivele raman pozitive, dar scad semnificativ ca amploare in regiunea Sud-Est, unde Previziunea de +2% este cu 11 puncte procentuale mai slaba decit in trim. III.

Indiferent de regiunea sau de sectorul de activitate in care doresc sa se angajeze, cei aflati in cautarea unui loc de munca vor beneficia de mai multe oportunitati in organizatiile mari, cu peste 250 de angajati. Angajatorii din aceste organizatii raporteaza o Previziune Neta de Angajare de + 9%, la acelasi nivel cu cu media nationala, dar cu 12 puncte procentuale mai scazuta decat planurile de angajare optimiste exprimate in trimestrul. Ritmul de angajare organizatiile de foarte mici dimenisiuni (sub 10 angajati)  ramane lent, dupa cum dovedeste Previziunea Neta de Angajare de -1%, in timp ce angajatorii din organizatiile mici si mijlocii prevad cresteri moderate ale numarului de angajati. 

„Piata fortei de munca isi gaseste treptat echilibrul la un nivel moderat si este din ce in ce mai clar ca opinia angajatorilor despre posibilitatile lor de crestere viitoare nu le permite sa se lanseze in planuri de angajare mai ambitioase. Aceasta situatie ridica problema modului in care aceasta incredere poate fi sustinuta si incurajata pentru a stimula crearea mai multor locuri de munca decat piata este capabila sa genereze organic in conditiile actuale", a adaugat Valentin Petrof.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement