Peste un miliard de femei vor intra pe piata muncii in urmatorii zece ani

Peste un miliard de femei vor intra pe piata muncii in urmatorii zece ani miliardfemeipiata munciibarbatiraporttalente

Se spune ca piata muncii apartine barbatilor, dar situatia s-ar putea echilibra, tinand cont de faptul ca in urmatorii zece ani, un miliard de femei vor munci cot la cot cu acestia, releva un raport Booz and Co., in care se regaseste si Romania.
Raportul arata ca ascensiunea femeilor va fi majora in toate segmentele - angajate, angajatori, antreprenori, producatori - in urmatorii zece ani, fapt ce va duce nu doar la echilibrarea in drepturi, ci si la cresterea economiei globale.

"Pe masura ce economia creste si se dezvolta, tarile nu-si vor mai permite sa ignore 50% din tezaurul lor de talente", a declarat Penney Frohling, partener si strateg in cadrul Booz and Co., pentru CNBC. "Exista o realitate, care arata ca statele care vor reusi sa atraga talentele in piata muncii vor inregistra o crestere economica mai mare. Exista o legatura evidenta intre incadrarea femeilor in campul muncii si cresterea PIB, rata alfabetizarii, rata mortalitatii infantile etc".

Potrivit lui Frohling, "orice tara care nu va fructifica acest avantaj va face tot mai multi pasi inapoi".

Booz and Co. a creat un clasament in care ierarhizeaza 128 de tari (printre care si Romania - vezi tabelul de mai jos), in functie de eficienta angajatorilor in vederea angajarii femeilor, ca agenti ai economiei, analizand factori precum accesul la educatie, participarea la piata muncii si politica antidiscriminare implementata de guverne - cum ar fi cazul Norvegiei, care solicita ca 40% din boardul director al unei companii sa fie format din femei.

"In Marea Britanie, exista o statistica elocventa, care arata ca din 950 de functii de categorie "C-suite" (directori executivi), 70 sunt ocupate de femei. Doar 70! Nu putem evolua in acest ritm", a spus Frohling.

Ingrijirea copiilor le compromite femeilor dreptul la o cariera si la egalitatea sexelor in companii. "In SUA, exista femei care muncesc pe salarii mici si 41% din veniturile lor reprezinta costurile de ingrijire a copiilor - nu poti merge inainte, cand intampini asemenea obstacole", a mai precizat Frohling.

In ciuda apelurilor facute de FMI si OECD, care au sfatuit guvernele sa investeasca in femei, exista limite pentru acestea, chiar si in tarile dezoltate.

Totul incepe de la educatie si accesul la educatie, a mai explicat Frohling. "Ai nevoie de o infrastructura de baza... Odata ce ai aceasta infrastructura, poti aduce femeile in campul muncii, unde le este locul".