Ritmul de angajare din Romania ramane stationar in intervalul octombrie-decembrie 2013

Piata de forta de munca din Romania va fi relativ linistita pana la finalul anului 2013, anticipeaza respondentii Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, cercetarea cu cea mai mare amploare si capacitate de predictie a intentiilor de angajare la nivel mondial. 74% din cei 625 de angajatori romani intervievati pentru realizarea cercetarii aferente trimestrului IV/2013 spun ca in intervalul octombrie – decembrie nu intentioneaza nici sa-si creasca, nici sa-si descreasca numarul total de angajati din locatia unde-si deruleaza activitatile. 12% dintre respondenti au planuri de crestere a volumului total de angajari, in timp ce alti 12% se asteapta la o scadere a acestora in acelasi interval. Dupa eliminarea variatiilor sezoniere, rezulta astfel o Previziune Neta de Angajare stationara, de 0%.

Aceasta este cea mai mica valoare a Previziunii inregistrata din trimestrul IV al anului 2010 si pana acum, reprezentand o scadere de 10 puncte procentuale fata de trimestrul III/2013 si de 12 puncte procentuale comparativ cu al patrulea trimestru al anului anterior.

“Constatam o abordare prudenta a activitatilor de angajare, specifica unei nesigurante a angajatorilor in legatura cu climatul economic. Pe de-o parte, cifrele sugereaza ca in trimestrul IV cei care-si vor cauta un loc de munca in unele regiuni ale tarii sau in anumite sectoare de activitate se vor confrunta cu dificultati. Pe de alta parte, chiar daca intentiile de angajare din trimestrul viitor sunt mai degraba slabe, faptul ca aproape trei sferturi dintre angajatori intentioneaza sa pastreze neschimbat numarul de angajati pe care il au in prezent poate semnala ca piata muncii a ajuns intr-un punct de echilibru,” a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup Romania. Procentul de angajatori care nu se asteapta la nici o schimbare a dimensiunii fortei de munca proprii este, de altfel, cel mai mare din istoria Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca in Romania.

Cu toate ca nivelul Previziunii Nete de Angajare la nivel national este stationar, in sase din cele zece sectoare de activitate analizate si in cinci din cele opt regiuni angajatorii se asteapta la cresteri ale volumului total de angajari. Intentiile de angajare cele mai ferme se raporteaza in Industria prelucratoare, a carei Previziune Neta de Angajare este de +12%. La polul opus se situeaza sectorul de Constructii, unde Previziunea Neta de Angajare este de -15%. Planurile de angajare sunt in scadere fata de trimestrul trecut in opt sectoare de activitate si toate cele zece sectoare raporteaza planuri de angajare mai reduse decat in trimestrul IV/2012. Scaderea cea mai abrupta fata de ultimul trimestru al anului trecut se inregistreaza in sectoarele de Constructii si Comert cu ridicata si cu amanuntul, unde valoarea Previziunii a scazut cu 27, respectiv 19 puncte procentuale.

Din punct de vedere regional, cei mai optimisti sunt angajatorii din Vestul tarii, care raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +8%, iar cei mai pesimisti angajatori sunt in Sud, unde Previziunea Neta de Angajare este -7%. Aceasta este de altfel regiunea unde se inregistreaza cea mai dramatica scadere a Previziunii atat fata de trimestrul, cat si fata de anul anterior: 28 de puncte procentuale. Planurile de angajare se restrang fata de trimestrul trecut in sase din cele opt regiuni cuprinse in studiu si scad fata de trimestrul IV/2012 in sapte din cele opt regiuni. Exceptia o constituie regiunea de Nord-Est, unde angajatorii raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +6%, in crestere cu 6 puncte procentuale fata de trimestrul III si cu 2 puncte procentuale fata de aceeasi perioada a anului trecut.

„Aceste valori ale Previziunii Nete de Angajare contureaza imaginea unei piete de munca incetinite, unde atat cresterea cat si scaderea volumului de angajari vor fi lente si chibzuite. Clientii si partenerii nostri analizeaza din ce in ce mai atent si amanuntit motivele si momentele oportune crearii de noi locuri de munca, tinand seama ca urmeaza perioada de bugetare si punand in balanta nevoile de personal pe termen scurt si cele pe termen lung. In acelasi timp, se pune din ce in ce mai mult accent pe talentele si atitudinea candidatilor,” spune Valentin Petrof.

Datele cuprinse in studiu arata ca la nivel global ritmul angajarilor va fi lent, dar constant. In 29 din cele 42 de tari cuprinse in studiu, angajatorii anticipeaza o crestere a volumului de angajari, dar activitatea de angajare nu pare sa se fi impulsionat semnificativ. Regiunea Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA) raporteaza intentii de angajare mixte, cu cresteri ale fortei de munca in 11 tari din 24 si scaderi in alte 10 tari. Spre exemplu, angajatorii din Bulgaria sunt moderat optimisti, Previziunea Neta de Angajare din aceasta tara cifrandu-se la +4%, mai slaba decat a trimestrului anterior, dar stabila comparativ cu anul trecut. In schimb, in Ungaria angajatorii anticipeaza o piata a fortei de munca in scadere, Previziunea Neta de Angajare din aceasta tara fiind de -4%.