Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Studiu: Candidatii supraponderali, discriminati de angajatori

Studiu: Candidatii supraponderali, discriminati de angajatori
de la 01 Sep. 2014
Studiu: Candidatii supraponderali, discriminati de angajatori Tags: angajatiangajatorispecialistirecrutareorganizatia mondiala a sanatatiihrgreutateoameni grasi

Oamenii supraponderali sunt mai putin acceptati de angajatori, care ii percep drept lenesi sau comozi.

50% dintre directorii de resurse umane recunosc deschis ca obezitatea reprezinta o "caracteristica nedorita" a candidatilor.
 
Mai mult, cei din domeniul HR ii judeca pe aspiranti in functie de greutatea lor si coreleaza acest aspect cu "etica profesionala".
 
Luna trecuta, un studiu american a scos la iveala faptul ca angajatii obezi sunt mai putin productivi la locul de munca si mai predispusi la accidente.
 
Cercetatorii au calculat timpul necesar unor oameni sa realizeze anumite sarcini de serviciu si au descoperit ca obezii obosesc mai repede.
 
Intr-un nou studiu, Thomas Mansfield a dorit sa analizeze stereotipul oamenilor obezi, in cadrul procesului de recrutare.
 
Rezultatele au aratat ca atunci cand sunt pusi in situatia de a alege intre doi candidati cu calitati identice - singura diferenta facand-o greutatea corporala - peste 50% dintre angajatori prefera sa il selecteze pe "candidatul normal".
 
Peste 30% dintre respondenti recunosc ca nu pot fi impartiali, atunci cand unul dintre candidati este gras.
 
56% dintre cei intervievati au spus ca obezitatea reprezinta un etalon, atunci cand determina caracterul si viitoarea performanta in cazul unui candidat.
 
Tinand cont de ultimele statistici ale OMS (Organizatia Mondiala a Sanatatii), care arata ca 62% dintre adultii britanici sunt fie supraponderali, fie obezi, rezultatele sondajului sugereaza ca angajatorii ar putea ignora talentul profesional, in favoarea prejudecatilor legate de greutate, precizeaza avocatii de la Thomas Mansfield.
 
Neill Thomas, un expert juridic, a declarat ca in timpul procesului de recrutare s-a constatat o aversiune fata de oamenii obezi si managerii HR nu au reusit sa aleaga cei mai competenti candidati.
 
"In acest caz, angajatii buni (dar supraponderali sau obezi) sunt ignorati in favoarea celor "normali", dar mai putin pregatiti", explica Neill Thomas.
 
"Angajatorii continua sa creada ca oamenii grasi sunt vinovati pentru greutatea lor corporala si orice problema de care sufera este autoindusa - chiar daca in cazul multor persoane, obezitatea reprezinta o boala", precizeaza specialistul.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement