Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 10 minute

ANALIZA: Facem o mare greseala atunci cand asociem ANTREPRENORIATUL cu tineretea

de Manager.ro la 07 Iun. 2012

Urmareste-ne pe Google News

analizaantreprenoriattinereteantreprenoristeve jobsthomas edison

Am scris destul de mult despre antreprenori si antreprenoriat. Ca multi altii, am asociat involuntar aceasta "indeletnicire" cu persoanele tinere, in special cu varste mai mici de 35 de ani. Mi-am dat seama ca m-am inselat. Antreprenoriatul nu este ceva ce tine de tinerete.

"Oamenii care au mai putin de 30 de ani fac lucrurile sa se intample. Oamenii peste 45 de ani sunt morti practic atunci cand vine vorba de idei noi", declara venture capitalistul Vinod Khosla.

Nu este singurul care gandeste asa. Investitorii din Silicon Valley, centrul mondial al inovatiei, prefera tinerii si nu ascund acest lucru. Voi incerca sa arat cat de mult se inseala.

Oamenii cu experienta sunt cei care fac profit

Managerii mai in varsta sunt la fel de valorosi si capabili ca cei tineri, arata un studiu realizat de Departamentul de Management din cadrul Monash University in colaborare cu Australian Institute of Management. S-a crezut, gresit, ca avansul economic este adus doar de calitati precum inovatia, dinamismul si creativitatea, gasite mai ales la persoanele tinere. Insa, potrivit cercetatorilor, angajatii mai in varsta sunt la fel de valorosi. Ei dispun de alte calitati, cel putin la fel de importante. Este vorba de experienta si capacitatea psihologica de a trece prin momentele dificile.

Un studiu realizat pe 625 de directori executivi din SUA, care lucreaza in firme fondate intre 1995 si 2005, a aratat ca majoritatea companiilor care faceau profit erau conduse sau fondate de persoane cu varste de peste 40 de ani. Majoritatea afacerilor fondate de tineri cu varste mai mici de 25 de ani, desi aveau in spate idei inovative, nu faceau profit. Exemple sunt multe. Reteaua sociala mobila bazata pe imagini Instagram are in spate o ideo inovativa, insa n-a castigat pana acum nici macar un dolar.

Realizatorii studiului au aflat ca varsta medie la care au intrat in antreprenoriat fondatorii de firme de succes este de 39 de ani. Mai mult, oameni in varsta de peste 50 de ani au fondat in perioada urmarita de doua ori mai multe firme de succes decat cei cu varste mai mici de 25 de ani.

Depaseste acum riscul financiar devenind specialist in analiza financiara, bugete, cash flow, lichiditati, controlling! >>>

Dintr-un alt studiu, la care au participat 549 de antreprenori de succes din mai multe industrii, s-a aflat ca varsta medie a acestora era de 40 de ani. Majoritatea aveau doi sau mai multi copii. Studiul a aratat ca varsta medie a antreprenorilor de succes creste de la an la an, nu scade.

In 2005, in SUA, 5,6 milioane de persoane cu varste mai mari de 50 de ani aveau propria afacere. Numarul era cu 23% mai ridicat decat in 1990.

Avantajele celor mai in varsta

Exista trei motive pentru care antreprenorii de succes au deschis propriile afaceri: au idei care rezolva probleme reale ale lumii, vor sa stranga suficienta avere inainte de a se retrage din activitate si doresc sa fie proprii lor sefi. In ceea ce priveste primul motiv, Peter Barta, directorul executiv al Fundatiei Post-Privatizare, organizatie care incurajeaza antreprenoriatul in Romania, declara, intr-un interviu acordat Manager.ro: "Trebuie sa incepi o afacere de la o nevoie pe care incerci sa o rezolvi. Mie imi place sa fac aceasta asociere: deschiderea unei afaceri trebuie asociata cu o "durere" care exista pe piata. Durerea trebuie sa fie atat de mare incat tu cu afacerea ta sa vii cu pastila, cu calmantul. Cu cat numarul de suferinzi este mai mare, cu atat este mai bine pentru tine ca business. Afacerea ta le poate lua durerea cat mai multor beneficiari. Asa trebuie gandit."

Antreprenorii mai in varsta au avantaje la care cei tineri doar viseaza: au o retea mare de contacte, sunt cunoscuti in domeniul in care activeaza si au abilitatea de a recruta oameni buni.

Ce arata istoria

Istoria ne arata ca oamenii nu inceteaza sa vina cu idei geniale la varste mai avansate. Benjamin Franklin a inventat paratrasnetul la 44

de ani. Henry Ford a devoltat automobilul Ford Model T la varsta de 45 de ani, iar Sam Walton a pus bazele Walmart dupa ce a implinit 44 de ani. Ray Kroc a dezvoltat McDonald's in cel mai de succes lant de fast-food din lume cand se apropia de 50 de ani, iar Alfred Hitchcock a regizat "Vertigo" cand avea 59 de ani. Cele mai bune idei ale lui Steve Jobs - iPod, iPhone si iPad - i-au venit dupa varsta de 45 de ani. Thomas Edison a inventat kinetoscopul la 47 de ani, iar la 67 de ani a perfectionat acumulatorul alcalin cu placi de fier si de nichel introduse in solutie apoasa de hidroxid de potasiu sau de sodiu ca electrolit, inventat de germanul Jungner in 1901. Si exemplele pot continua.

Economistul Benjamin F. Jones de la Kellogg School of Management a descoperit ca varsta medie la care laureatii Premiului Nobel si marii inventatori au realizat cea mai importanta munca a lor este de 39 de ani.

Aceasta asociere a antreprenoriatului cu tineretea a fost generata de succesul urias al unor companii care isi desfasoara activitatea pe internet fondate de tineri, precum Facebook, Twitter sau Instagram.

Insa sunt domenii in care tinerii nu prea au multe de spus. Este vorba de nanotehnologie, medicina, farmaceutice sau energie verde. Acestea sunt dominate de antreprenori cu multa experienta.

de Manager.ro

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024personMihai Balescu

Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024personMagda Florea

Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024personMagda Florea

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"