ANALIZA: Facem o mare greseala atunci cand asociem ANTREPRENORIATUL cu tineretea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ANALIZA: Facem o mare greseala atunci cand asociem ANTREPRENORIATUL cu tineretea ANALIZA: Facem o mare greseala atunci cand asociem ANTREPRENORIATUL cu tineretea
de Manager.ro la 07 Iun. 2012
Urmareste-ne pe Google News
analizaantreprenoriattinereteantreprenoristeve jobsthomas edison

Am scris destul de mult despre antreprenori si antreprenoriat. Ca multi altii, am asociat involuntar aceasta "indeletnicire" cu persoanele tinere, in special cu varste mai mici de 35 de ani. Mi-am dat seama ca m-am inselat. Antreprenoriatul nu este ceva ce tine de tinerete.

"Oamenii care au mai putin de 30 de ani fac lucrurile sa se intample. Oamenii peste 45 de ani sunt morti practic atunci cand vine vorba de idei noi", declara venture capitalistul Vinod Khosla. 
 
Nu este singurul care gandeste asa. Investitorii din Silicon Valley, centrul mondial al inovatiei, prefera tinerii si nu ascund acest lucru. Voi incerca sa arat cat de mult se inseala. 
 
Oamenii cu experienta sunt cei care fac profit
 
Managerii mai in varsta sunt la fel de valorosi si capabili ca cei tineri, arata un studiu realizat de Departamentul de Management din cadrul Monash University in colaborare cu Australian Institute of Management. S-a crezut, gresit, ca avansul economic este adus doar de calitati precum inovatia, dinamismul si creativitatea, gasite mai ales la persoanele tinere. Insa, potrivit cercetatorilor, angajatii mai in varsta sunt la fel de valorosi. Ei dispun de alte calitati, cel putin la fel de importante. Este vorba de experienta si capacitatea psihologica de a trece prin momentele dificile. 
 
Un studiu realizat pe 625 de directori executivi din SUA, care lucreaza in firme fondate intre 1995 si 2005, a aratat ca majoritatea companiilor care faceau profit erau conduse sau fondate de persoane cu varste de peste 40 de ani. Majoritatea afacerilor fondate de tineri cu varste mai mici de 25 de ani, desi aveau in spate idei inovative, nu faceau profit. Exemple sunt multe. Reteaua sociala mobila bazata pe imagini Instagram are in spate o ideo inovativa, insa n-a castigat pana acum nici macar un dolar. 
 
Realizatorii studiului au aflat ca varsta medie la care au intrat in antreprenoriat fondatorii de firme de succes este de 39 de ani. Mai mult, oameni in varsta de peste 50 de ani au fondat in perioada urmarita de doua ori mai multe firme de succes decat cei cu varste mai mici de 25 de ani. 

Depaseste acum riscul financiar devenind specialist in analiza financiara, bugete, cash flow, lichiditati, controlling! >>>
 
Dintr-un alt studiu, la care au participat 549 de antreprenori de succes din mai multe industrii, s-a aflat ca varsta medie a acestora era de 40 de ani. Majoritatea aveau doi sau mai multi copii. Studiul a aratat ca varsta medie a antreprenorilor de succes creste de la an la an, nu scade. 
 
In 2005, in SUA, 5,6 milioane de persoane cu varste mai mari de 50 de ani aveau propria afacere. Numarul era cu 23% mai ridicat decat in 1990. 
 
Avantajele celor mai in varsta
 
Exista trei motive pentru care antreprenorii de succes au deschis propriile afaceri: au idei care rezolva probleme reale ale lumii, vor sa stranga suficienta avere inainte de a se retrage din activitate si doresc sa fie proprii lor sefi. In ceea ce priveste primul motiv, Peter Barta, directorul executiv al Fundatiei Post-Privatizare, organizatie care incurajeaza antreprenoriatul in Romania, declara, intr-un interviu acordat Manager.ro: "Trebuie sa incepi o afacere de la o nevoie pe care incerci sa o rezolvi. Mie imi place sa fac aceasta asociere: deschiderea unei afaceri trebuie asociata cu o "durere" care exista pe piata. Durerea trebuie sa fie atat de mare incat tu cu afacerea ta sa vii cu pastila, cu calmantul. Cu cat numarul de suferinzi este mai mare, cu atat este mai bine pentru tine ca business. Afacerea ta le poate lua durerea cat mai multor beneficiari. Asa trebuie gandit."
 
Antreprenorii mai in varsta au avantaje la care cei tineri doar viseaza: au o retea mare de contacte, sunt cunoscuti in domeniul in care activeaza si au abilitatea de a recruta oameni buni. 
 
Ce arata istoria
 
Istoria ne arata ca oamenii nu inceteaza sa vina cu idei geniale la varste mai avansate. Benjamin Franklin a inventat paratrasnetul la 44 de ani. Henry Ford a devoltat automobilul Ford Model T la varsta de 45 de ani, iar Sam Walton a pus bazele Walmart dupa ce a implinit 44 de ani. Ray Kroc a dezvoltat McDonald's in cel mai de succes lant de fast-food din lume cand se apropia de 50 de ani, iar Alfred Hitchcock a regizat "Vertigo" cand avea 59 de ani. Cele mai bune idei ale lui Steve Jobs - iPod, iPhone si iPad - i-au venit dupa varsta de 45 de ani. Thomas Edison a inventat kinetoscopul la 47 de ani, iar la 67 de ani a perfectionat acumulatorul alcalin cu placi de fier si de nichel introduse in solutie apoasa de hidroxid de potasiu sau de sodiu ca electrolit, inventat de germanul Jungner in 1901. Si exemplele pot continua. 
 
Economistul Benjamin F. Jones de la Kellogg School of Management a descoperit ca varsta medie la care laureatii Premiului Nobel si marii inventatori au realizat cea mai importanta munca a lor este de 39 de ani. 
 
Aceasta asociere a antreprenoriatului cu tineretea a fost generata de succesul urias al unor companii care isi desfasoara activitatea pe internet fondate de tineri, precum Facebook, Twitter sau Instagram.

Insa sunt domenii in care tinerii nu prea au multe de spus. Este vorba de nanotehnologie, medicina, farmaceutice sau energie verde. Acestea sunt dominate de antreprenori cu multa experienta. 
 

Ultimele NOUTATI

4 din 10 bugetari din Romania spun ca merita salarii de cel putin 1.500 de euro
Companii

4 din 10 bugetari din Romania spun ca merita salarii de cel putin 1.500 de euro

today19 Mar. 2024
Ghidul angajatorului. De ce este vitala monitorizarea timpului de lucru al salariatilor?
Companii

Ghidul angajatorului. De ce este vitala monitorizarea timpului de lucru al salariatilor?

today19 Mar. 2024
Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency
Comunicate

Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency

today19 Mar. 2024
S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara
Economie

S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara

today19 Mar. 2024
Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii
Financiar-Bancar

Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii

today19 Mar. 2024
Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e  si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori

today19 Mar. 2024
In Romania muncesc in jur de 5 milioane de oameni, peste 1,2 milioane sunt bugetari
Economie

In Romania muncesc in jur de 5 milioane de oameni, peste 1,2 milioane sunt bugetari

today19 Mar. 2024
Diferite tipuri de notebook-uri si avantajele acestora
Stiri IT 2022, Tenhologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Diferite tipuri de notebook-uri si avantajele acestora

today18 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency
Comunicate

Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency

today19 Mar. 2024
S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara
Economie

S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara

today19 Mar. 2024
Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii
Financiar-Bancar

Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii

today19 Mar. 2024
Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e  si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori

today19 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x