Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Modul de lucru flexibil aduce inovatie

Modul de lucru flexibil aduce inovatie
de la 10 Apr. 2014
Modul de lucru flexibil aduce inovatie Tags: program de lucru flexibilantreprenoriatcompaniiregusopiniiinovatie

Din ce in ce mai multe companii constientizeaza importanta sustinerii antreprenorilor inovatori printre angajati pentru a stimula dezvoltarea si modul de lucru flexibil. Conform celui mai recent studiu Regus, 41% dintre oamenii de afaceri din Romania considera ca modul de lucru flexibil este solutia ideala.


Data fiind importanta in crestere a anteprenoriatului din cadrul companiei, aflat in dezvoltare, recunoscuta de companii precum Google si Dell, sondajul solicita respondentilor sa identifice ce masuri au luat pentru a sustine asa numitii intraprenori , iar concluzia a fost ca peste o treime dintre firmele romanesti intervievate au selectat accesul la managementul superior (38%), programele formale de inovatie (38%) si mixul de personal cu diferite functii (35%).

Acestea sunt rezultatele cheie ale celui mai recent studiu Regus care examineaza opiniile a peste 19.000 de manageri din conducerea superioara si proprietari de intreprinderi din 98 de tari. 

Cateva elemente de baza suplimentare:

35% dintre respondenti declara ca programele de actualizare a abilitatilor constituie energia inovatoare cheie;
65% dintre respondenti considera ca antreprenoriatul a crescut in ultimii cinci ani in sectorul lor;
5% declara ca antreprenoriatul in randul femeilor este in crestere;

Comentand rezultatele, Ramona Iacob, director national Regus,  afirma: „Avand in vedere ca peste 90% dintre companii si peste trei cincimi din locurile de munca sunt in zona IMM, este evident de ce antreprenoriatul trebuie favorizat si dezvoltat”. 

„Companiile au inteles energia inovatoare puternica a antreprenorilor si isi propun sa promoveze antreprenoriatul printre proprii angajati. Deci, cum poate fi incurajat comportamentul antreprenorial? Modul de lucru flexibil nu raspunde doar cererii angajatilor de a beneficia de un echilibru mai bun intre munca si viata personala, permitandu-le sa lucreze dupa propriul lor program din locatii diferite, dar ajuta in acelasi timp si comunicarea dintre angajatii cu functii diferite, largindu-le perspectiva si experienta. Flexibilitatea si informatiile diverse pot ajuta angajatii sa gandeasca in afara tiparelor si sa caute inovatia.”


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement