Draxlmaier inchide fabrica din Pitesti si trimite acasa 800 de angajati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Draxlmaier inchide fabrica din Pitesti si trimite acasa 800 de angajati Draxlmaier inchide fabrica din Pitesti si trimite acasa 800 de angajati
de Cristina Enescu la 28 Mar. 2017
Urmareste-ne pe Google News
dräxlmaierangajaticomenzifabricapitesti

Subsidiara din Romania a producatorul de componente auto german Draxlmaier si-a anuntat luni schema de lucru pentru operatiunile din tara noastra. Germanii si-au prezentat intentia de a investi 150 de milioane de euro, pana in 2018, intr-un proces de extindere, care va viza fabricile din Hunedoara si Brasov. La polul opus se afla unitatea din Pitesti, care va fi supusa unor restructurari, in urma carora 800 de angajati ar putea fi afectati.

In Hunedoara, Dräxlmaier va dubla suprafata fabricii actuale lucrarile urmand sa fie finalizate in 2017. In Brasov urmeaza ca, in perioada urmatoare, sa inceapa activitatea de productie in a treia hala.

„Pana acum, compania a investit peste 500 de milioane de euro in Romania, beneficiind de sustinerea si implicarea unei echipe puternice de 15.000 de angajati. Planurile companiei au fost aprobate de managementul Draxlmaier Group in cadrul ultimei sedinte a Consiliului de Administratie si au fost discutate cu reprezentantii Blocului National Sindical si cu cei ai sindicatului reprezentativ din cadrul fabricii din Pitesti”, se arata in comunicatul citat de News.ro.

Pe de alta parte, restrangerea activitatii fabricii din Pitesti, unde lucreaza in prezent peste 5500 de angajati, vine ca urmare a reducerii comenzilor in cazul proiectelor gestionate de companie, in contextul in care unul dintre clienti a decis sa mute productia in Mexic. Restructurarea ar putea afecta 800 de persoane, care ar urma sa primeasca intre 10 si 12 salarii compensatorii, in functie de vechimea in cadrul companiei.


„Situatia este rezultatul unui cumul de factori: pe de-o parte, este vorba despre reducerea fireasca a comenzilor in cazul produselor al carui ciclu de viata se apropie de final, iar pe de alta parte unul dintre principalii clienti a decis sa-si mute productia in Mexic”, a declarat directorul general al Lisa Draxlmaier Autopart, Bernd Schmitt.
 
In Pitesti va fi continuata activitatea in Centrul de Dezvoltare Inginerie si IT.  Investitia in regiune va continua prin sustinerea sistemului de invatamant dual, precum si a programului de internship si a celui de predare de cursuri initiate in cadrul Universitatii Pitesti.
Colaborator Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x