Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cate femei au functii de conducere in companiile din Romania


Cate femei au functii de conducere in companiile din Romania
de la 03 Nov. 2015
Cate femei au functii de conducere in companiile din Romania
Tags: angela filotefemei manageregalitate sansediscriminarea femei

Potrivit Comisiei Europene (CE), tara noastra ocupa o pozitie codasa, in clasamentul procentajului de locuri ocupat de femei in conducerile marilor companii listate, cu doar 11,3%, in aprilie 2015, fata de o medie europeana de 21,2%.

Pe primul loc, este Franta, cu 32,8% femei in conducerile marilor companii, iar ultimul loc este ocupat de Malta, cu doar 2,5%.
 
Multe dintre tarile europene, printre care nu se numara Romania, au tinte clare pentru promovarea femeilor in functii de conducere.
 
Astfel, in Franta, tinta este de 40% pana in 2017; in Austria, 35%, pana in 2018 (de la 17,8%, in prezent); in Belgia, 33%, pana in 2017 (de la 23,4%); in Germania, 30%, pana in 2016 (de la 25,4%); in Grecia, 33%, pe termen neanuntat (de la 10,3%); in Italia, 33% in 2015 (de la 25,8%); in Olanda, 30%, pana in 2016 (de la 23,8%) si, in Spania, 40% pana in 2015 (de la 16,8%).
 
Potrivit Angelei Filote, sefa reprezentantei Comisiei Europene in Romania, femeile inca sunt discriminate in raport cu barbatii la nivel european, atat in privinta egalitatii de sanse in obtinerea unei functii de conducere intr-o companie, cat si in ceea ce priveste plata pentru aceeasi munca prestata, relateaza Agerpres.
 
Referitor la preocuparea Comisiei Europene cu privire la accesul egal al femeilor la functiile de conducere, aceasta a aparut dupa ce s-a constatat ca acest principiu nu se regaseste in viata de zi cu zi. 

In 2010, CE a publicat o strategie pe cinci ani in acest sens, prin care recomanda statelor membre ca, in mod voluntar, sa ia masurile necesare astfel incat sa se ajunga la egalitatea de facto intre femei si barbati.
 
"Dupa un an, am constatat ca numarul femeilor membre in board-uri crescuse cu doar 1% si, atunci, am zis ca, daca nu merge cu recomandarea, cu vorba buna, vom face o propunere legislativa. 
 
Si asa s-a nascut, in noiembrie 2012, o Directiva prin care ne propunem sa ajungem la 40% femei, in pozitii non-executive, pana in 2020", a explicat Angela Filote, la "Gender Diversity in the Boardrooms - Key Driver to Company Performance".
 
"Noi nu impunem cota, dar le cerem statelor sa faca ce stiu ele mai bine si cum stiu ele mai bine astfel incat, in 2020, sa avem obiectivul atins. 
 
Suntem la 21% si ne dam seama de subreprezentarea de gen in pozitii de leadership. 
 
Daca ne uitam la procentaj, dintre absolventii de studii superioare, 60% sunt femei. 
 
Ei, cum se face ca, atunci cand 60% din absolventi sunt femei, doar 20% ajung in aceste pozitii? In Romania, procentajul este cam la 11%", a mai spus Filote.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.