Scrisoarea unui cititor: Firmele practica sclavia cu acte pentru ca statul le forteaza, prin taxe mari si lipsa facilitatilor pentru antreprenori

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Scrisoarea unui cititor: Firmele practica sclavia cu acte pentru ca statul le forteaza, prin taxe mari si lipsa facilitatilor pentru antreprenori Scrisoarea unui cititor: Firmele practica sclavia cu acte pentru ca statul le forteaza, prin taxe mari si lipsa facilitatilor pentru antreprenori
de Manager.ro la 10 Mar. 2011 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
sclaviefirmelocuri de muncacontract individual de muncalegislatia munciidemisie in albbanisalariievaziune fiscala

Articolul publicat ieri de Manager.ro, "Sclavia cu acte: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei", a starnit reactii printre cititori. Se pare ca aceste practici sunt impamantenite si ca exista la scara larga in economia romaneasca. Un cititor ne-a trimis o scrisoare interesanta la redactie, in care ne povesteste o experienta similara. Totusi, Alexandrina C. le gaseste scuze, de bun simt, firmelor care folosesc aceste practici: sumele foarte mari pe care trebuie sa le plateasca catre stat, guvernul nu le ofera facilitati firmelor care se dezvolta, care fac angajari, care investesc si creeaza locuri de munca.

"Sclavia" cu acte: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei

Puteti citi mai jos scrisoare trimisa de catre cititoarea noastra:
 
"Buna ziua !
 
Referitor la situatia descrisa in articolul "Sclavia cu acte..." , domnul X este un caz fericit daca abia acum trece printr-o astfel de situatie. Eu, din experienta, va pot spune ca este o practica care se poarta de foarte multa vreme. Am lucrat la o societate unde timp de 10 ani nu am avut in cartea de munca salariul pe care-l primeam in realitate si nici programul de lucru nu era respectat. Nu am primit niciun leu pentru multele ore suplimentare lucrate si mai ales pentru programul de sambata si duminica. Care era explicatia angajatorului? Lucrati in vanzari si pentru voi orice ora de munca in plus poate  insemna un client de pe urma caruia sa puteti castiga un comision. Eu, personal, am fost foarte multumita de castigurile mele. Timpul petrecut la serviciu (pana la 12 ore pe zi) nu mi se parea prea mare, atat timp cat la sfarsitul lunii eram foarte multumita de castiguri. 
 
Salariul in cartea de munca nu a depasit niciodata salariul minim pe economie, dar altfel nu se putea sa-mi pastrez locul de munca. Intr-un fel este de inteles o astfel de practica, atata timp cat angajatorul, dar si angajatul, trebuie sa plateasca catre stat sume foarte mari de bani. Si unul si celalalt accepta sa lucreze in acest mod. Cand ti se spune: 'OK, nu-ti convine, fa-ti un PFA. Iti platesc comisionul la vanzare, fara salariu si tu platesti catre stat 16% din venituri', nu poti fi de acord. Adica sa renunt si la salariu si la 16% din comision plus alte datorii catre stat (pensie, CAS...)? Nu prea cred ca este cineva care sa accepte.
 
Din punctul meu de vedere, si poate nu numai al meu, daca cel care te-a angajat isi respecta intelegerea nu ar fi o problema. Eu sunt convinsa ca daca i s-ar fi spus de la bun inceput in ce conditii i se va incheia contractul de munca, X nu ar fi avut nicio obiectie.
 
In legatura cu demisiile semnate in alb, sunt o protectie a angajatorului pentru situatii neprevazute si nu mi se pare normal sa le ceara. Ce pretentii mai ai tu ca angajator de la acel salariat, daca il pui de la bun inceput sa semneze demisii in alb? L-ai catalogat din prima ca fiind un om fara onoare si cuvant, de la care te astepti sa faca numai rele. De ce il mai angajezi? Ca sa ai un element de stres in plus? Cine ar putea sa lucreze relaxat si eficient daca stie ca la orice ora i se poate spune ca si-a dat demisia si nu mai este angajatul firmei respective?
 
Daca statul ar acorda mai multe facilitati firmelor care se dezvolta, care fac angajari, care investesc si creeaza locuri de munca, aceste situatii ar fi mult mai putine.
 
Nu sunt antreprenori in tara si oameni care sa se gandeasca sa dezvolte o afacere? Pai, daca eu care am deschis o firma, pana imi fac o clientela, pana imi organizez si imi dotez cu cele necesare punctul de lucru, avand aceste obligatii mari catre stat, ma ingrop din prima? Dupa ce s-au terminat banii pe care ii ai si ti-ai propus sa-i investesti, trebuie sa inchizi firma si mai ramai si cu datorii catre stat si furnizori. Si atunci ce curaj mai ai sa incepi ceva ?
 
Va urez toate cele bune!"
 

Ultimele NOUTATI

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x