Banalizarea notei 10

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Banalizarea notei 10 Banalizarea notei 10
de Manager.ro la 01 Iul. 2013
Urmareste-ne pe Google News
evaluare nationala 2013invatamantexamenbacalaureatmatematicalimba romanauniversitate

De la "fabricile de diplome", facultatile in care intrai fara examen si absolveai fara batai de cap, sistemul de invatamant din Romania a ajuns la faza "fabricilor de note bune". De-abia implementat, conceptul abordarii serioase, sub stricta supraveghere, a examenelor de la finalul ciclurilor de invatamant e subminat de politica subiectelor facile, care dau sute de absolventi de 10 si procente fabuloase de promovabilitate. Cu ce pret toate astea?

Peste 75% dintre elevii inscrisi zilele trecute la testarea de Evaluare Nationala au obtinut note peste 5. In numai un an, promovabilitatea s-a imbunatit cu mai bine de 10 procente, fara sa mai punem la socoteala contestatiile, care abia urmeaza sa fie depuse pentru sesiunea 2013.

„Spre deosebire de anul trecut, in acest an subiectele au fost calibrate corect, adica de nivel mediu plus. Notele sunt distribuite corect pe curba lui Gauss”, explica, savant, surse din Ministerul Educatiei. In fapt, testele au fost, pur si simplu, ridicol de simple, „la mintea cocosului”, replica voci avizate – si tot mai numeroase.

Ca va fi fost un reflex al sistemului - caruia i s-au imputat mereu rezultatele dezastroase ale ultimelor generatii de elevi - de a slabi gradul de dificultate al subiectelor pentru a lasa loc unei aparente de profesionalism, ca va fi fost o actiune premeditata la nivelurile cele mai inalte ale politicii pentru a castiga putina pace sociala, conteaza si nu prea.

Intrebarea care se pune e cui ii foloseste o generatie de elevi care nu isi cunoaste adevaratul potential si, pornind de aici, ce efecte perverse induce in mediile social si educational o astfel de rasturnare a sistemului de referinta a valorii in scoala romaneasca.

Cum se impute pestele de la cap

Eliminarea, acum mai bine de un deceniu, a examenelor clasice de admitere in facultati a fost prima mare lovitura data calitatii invatamantului romanesc. In goana dupa bani, universitatile au abandonat filosofia performantei pana intr-acolo incat, pentru a se asigura ca vor avea platitori de taxe si in semestrele urmatoare, au pus presiune pe profesori sa-i treaca, cu orice pret, pe studentii incapabili. Rezultatul: mii de absolventi de facultate fara loc de munca sau care sunt obligati de piata sa presteze munci sub nivelul diplomei de absolvire... Boom-ul retelelor sociale, cu aluviuni de ineptii si de fraze fara nici o legatura cu gramatica si ortografia limbii romane, a relavat, cum nu se putea mai bine, in ultimii ani, dezastrul scolii romanesti.

Selectia valorilor, faza pe gradinita 

Dupa abandonarea exemenelor de admitere in facultati si inlocuirea lor cu rezultatele de la Bacalaureat, eventual in medie cu cele ale anilor de liceu, presiunea selectiei celor mai bune produse ale invatamantului romanesc a cazut, inevitabil, pe seama treptelor inferioare de examinare – Bacalaureat si Evaluarea Nationala.

Aveai o medie buna in anii de liceu si te descurcai onorabil la BAC, aveai loc bugetat la orice universitate de prestigiu din Romania! Chestiunea a fost multa vreme contestata, in contextul in care unele judete din tara, unde supravegherea la BAC se presupunea a fi mai relaxata, ieseau invariabil campioane ale evaluarilor, in detrimentul unor judete cu licee mai riguroase si cu examene de final de ciclu pe masura. Daca nu te nasteai in judetul corect, aveai, din start, sanse mai mici sa prinzi o facultate buna, desi, teoretic, valoarea te recomanda pentru asa ceva.

Inasprirea recenta a supravegherii examenelor, dictata de fostul ministru Daniel Funeriu, a aratat, in premiera, un tabou cat de cat real al performantei (mai degraba a lipsei de performanta) din sistemul de invatamant. Numai ca schimbarile de garda de la Minister si inspectoratele scolare au venit cu aceasta modificare de abordare pe care, cu cateva zile inaintea BAC-ului, testele si rezultatele de la Evaluarea Nationala nu fac decat sa o anticipeze.

Cu o Evaluare fara probleme, cu un Bacalaureat care se asteapta sa fie la fel si fara examene serioase de admitere la facultate, cum se mai triaza adevaratele valori in Romania? In ritmul acesta, singurele criterii valide de departajare e de asteptat sa apara la finalul gradinitei...

Note bune pentru to(n)ti

Inainte de toate, primul risc al Evaluarii din acest an este uniformizarea in jos a valorilor. “In Bucuresti, peste 10% dintre elevi au luat nota 10 la Matematica, iar 40% au izbutit o nota peste 9! Sint rate de succes de doua ori mai mari decit in 2012 si de aproape trei ori mai mari decit in 2011”, scrie jurnalistul Catalin Tolontan.

Cand 10% dintre elevi iau nota 10, insemna ca intre intre un elev bunicel si unul exceptional nu mai e nici o diferenta, iar acest fapt e de natura, daca nu sa-i demotiveze, atunci cel putin sa-i frustreze pe elevii de top.

Aflat la ani lumina de eficienta si pragmatismul celor mai bune sisteme occidentale de invatamant, scoala romaneasca a trait, in ultimele decenii, doar din performantele elitelor sale. Acum, noile directive venite dinspre inspectorate lovesc tocmai in elite. Sa facem din elevii de top niste omologi ai mediocrilor de nota 10 inventati peste noapte e, totusi, un lux pe care nu ni-l putem permite!

Ultimele NOUTATI

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie...

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x