LECTIA DE MANAGEMENT: Cand un lucru prost facut costa mai mult decat unul bine facut

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
LECTIA DE MANAGEMENT: Cand un lucru prost facut costa mai mult decat unul bine facut LECTIA DE MANAGEMENT: Cand un lucru prost facut costa mai mult decat unul bine facut
de Manager.ro la 02 Apr. 2014
Urmareste-ne pe Google News
cnaaudiovizualtvradioamendasanctiunebugetredactiemedia

Goana generalizata dupa ratingul obtinut cu orice pret, dublata de binecunoscutele imixtiuni politico-economice in agenda anumitor institutii de presa au dat serios de munca, in ultimii ani, Consiliului National al Audiovizualului (CNA). O banala insumare a amenzilor acordate te face sa te iei de cap: cu banii din penalizari se poate pune pe picioare un proiect de media serios si relevant! Inca o dovada ca un lucru prost facut costa, uneori, mai mult decat unul facut cu responsabilitate si cu bun simt.

Nu trece saptamana sa nu auzi despre vreun avertisment sau despre vreo sanctiune data de CNA posturilor de radio si de televiziune, ca sa nu mai vorbim ca s-a ajuns, la un moment dat, pana la inchiderea OTV-ului, “crucisatorul” presei facute in dispretul deontologiei profesionale.

Bilanturile CNA nu contabilizeaza sume, ci doar trenduri precum acela ca, in 2013, se triplase numarul de plangeri adresate institutiei fata de 2012. Peste 13.000 de sesizari si peste 250 de sanctiuni, adica o medie de cinci sanctiuni pe saptamana. Penalizarile financiare, insumate de Mediafax la finele anului trecut, se cifrau la 2,2 milioane de lei, adica aproape 500.000 de euro!

Departe de orice invataminte trase de cei vizati de CNA, 2014 a inceput in tromba. O simpla cuantificare a amenzilor acordate in primele 3 luni ne duce la suma de 820.000 de lei. Daca ritmul se pastreaza de-a lungul anului – an cu doua randuri de alegeri, europarlamentare si prezidentiale, deci cu taraboi cat incape! – sunt toate sansele ca statul sa se imbogateasca cu peste 3 milioane de lei…

Cum foamea bugetului e mare, banii sunt bineveniti. Dar, ca manager de presa, nu poti sa nu te gandesti ca banii astia, aruncati pe apa sambetei, doar pentru a mai trage de o jumatate de punct de rating cu riscul de a umple ecranul de prostii si de atrocitati, doar pentru a hrani delirul unor realizatori ori pentru a rezolva mici reglari de conturi economice sau politice, ar putea fi folositi pentru a face rating practicand cu adevarat un jurnalism de calitate.

3 milioane si ceva de lei inseamna, intr-un an, salariile, undeva la 3.000 de lei pe luna, pentru 80 de oameni. La cat de slabita e presa dupa 5 ani de criza, cu 80 de oameni platiti decent chiar poti sa-ti faci o echipa serioasa si sa produci jurnalism de prima mana.
Numai din istericalele, injuraturile si chilotarelile pe care le arunca zilnic pe micul ecran justificand ca asta vrea publicul, posturile radio si TV amendate de CNA si-ar putea plati mai bine angajatii, si-ar putea intari echipele si ar putea dedica mai multe resurse financiare si umane pentru a produce plus-valoarea care sa le permita o crestere organica a ratingului. E atat de simplu ca nu intereseaza pe nimeni dintre cei vizati de sutele de sanctiuni aplicate de CNA…

Ultimele NOUTATI

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie...

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x