Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Angajator de Top si in 2018: ecuatia de succes a companiei Kaufland


Angajator de Top si in 2018: ecuatia de succes a companiei Kaufland
de la 01 Feb. 2018
Angajator de Top si in 2018:  ecuatia de succes a companiei Kaufland
Tags: kauflandangajator de top

Kaufland Romania, lider pe piata de retail, se mandreste si anul acesta cu titlul de Angajator de Top, certificare acordata de organizatia independenta Top Employers Institute din Olanda. In contextul schimbarilor fiscale intrate in vigoare la inceputul acestui an, Kaufland a acceptat sa impartaseasca secretul reusitei sale:

“La nivel de companie, Kaufland a realizat importanta luarii unor decizii favorabile angajatilor atunci cand apar astfel de fluctuatii. Preluarea contributiilor sociale si cresterea salariului minim brut in companie sunt doua exemple de actiuni menite sa le ofere angajatilor stabilitatea de care au nevoie”, declara Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director.
 
Astfel, la finalul anului trecut, Kaufland Romania a anuntat ca va mari salariul minim brut pentru a acoperi contributiile sociale transferate de catre guvern de la angajator in sarcina angajatilor, fara ca aceasta marire sa afecteze in vreun fel pachetul de beneficii deja existent. 
Mai mult, compania Kaufland este cunoscuta pentru procesul transparent de promovare la toate nivelurile organizatiei si demonstreaza in continuare ca apreciaza angajatii loiali prin practicile sale de lucru.

Conform majorarii salariilor brute, un lucrator comercial la inceput de drum in companie va primi 2.800 lei brut pe luna, cu tichete de masa incluse, iar suma poate creste in functie de nivelul de experienta. 
 
“Tine si de cifre, desigur, dar ecuatia de succes a companiei ca Angajator de Top tine predominant de modul in care ne raportam la angajatii nostri. Corectitudinea este una dintre cele mai importante valori ale companiei noastre. Avem strategii pe termen lung, dar nu ne este teama sa experimentam si sa iesim din tipare; sa introducem beneficii personalizate si metode alternative de lucru precum programul flexibil, cursuri de nutritie sau zile libere pentru actiuni de voluntariat. Asta inseamna sa fii un Angajator de Top in zilele noastre, sa intelegi ca cei din echipa sunt mai mult decat angajati”, declara Estera Anghelescu.
 
De la echipamentul din bumbac organic si proiectele de responsabilitate sociala, pana la programele pentru tineri, Kaufland Romania incearca sa creeze un mediu de lucru placut  pentru echipa sa, contribuind totodata la asigurarea unui viitor sustenabil. Angajatii Kaufland formeaza pentru companie o familie extinsa si conectata atat fizic, cat si digital, si, nu in ultimul rand, conectata valoric. Astfel, prin fiecare legatura corecta pe care o stabileste cu angajatii sai, compania Kaufland continua sa isi consolideze pozitia de Angajator de Top.   
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016