Firmele cu multi salariati vor putea sa angajeze un responsabil cu egalitatea de sanse, au decis deputatii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Firmele cu multi salariati vor putea sa angajeze un responsabil cu egalitatea de sanse, au decis deputatii
Firmele cu multi salariati vor putea sa angajeze un responsabil cu egalitatea de sanse, au decis deputatii
de Magda Florea la 19 Iun. 2018
Urmareste-ne pe Google News
egalitatea de sansefirmesocietati comercialemediul de afaceri

Firmele romanesti care au mai mult de 50 de angajati, vor avea posibilitatea de a desemna o persoana responsabila cu egalitatea de sanse intre femei si barbati. Aceasta decizie este optionala, apartinand exclusiv angajatorului.

Firmele romanesti care au mai mult de 50 de angajati vor putea avea in cadrul societatii o persoana pentru a se ocupa de egalitatea de sanse intre femei si barbati.

Potrivit proiectului de lege, companiile vor avea la dispozitie doua optiuni:

1. Fie opteaza pentru angajarea unei noi persoane, care sa preia atributiile specificate de noua legislatie.


2. Fie atribuie aceste responsabilitati unei persoane care deja lucreaza in cadrul companiei, in alta functie. 

Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati a trecut in martie 2018 de Senat si a primit votul decisiv al Camerei Deputatilor in data de 18 iunie 2018. 

Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste 50 de angajati, au posibilitatea sa identifice un angajat caruia sa-i repartizeze, prin fisa postului, atributii in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati (...), conform proiectului de lege.

Citeste si: Antreprenor: 33% dintre angajatii statului stau degeaba, iar cei care muncesc ii sustin
 
In urma cu cateva luni, ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu anunta ca in curand ar putea fi introdusa obligativitatea de a angaja experti in egalitatea de sanse, pana in 2020, in peste 70% dintre institutiile publice.

"Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste 50 de angajati, au posibilitatea sa identifice un angajat caruia sa-i repartizeze, prin fisa postului, atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati. In limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale, angajatorul poate opta pentru angajarea unui expert/tehnician in egalitate de sanse", scrie in propunerea legislativa.

Si premierul Romaniei sustine proiectul privind egalitatea de sanse. Numai ca nu prea stie despre ce este vorba

Desi textul legii indica faptul ca aceste noi prevederi sunt optionale si depind de vointa proprie a fiecarui angajator, Viorica Dancila a facut o noua gafa de proportii.

"Cred ca acest lucru este foarte important. Ca urmare vom introduce OBLIGATIA persoanelor juridice din sistemul public dar si din sectorul privat care au peste 50 de salariati de a avea in structura de personal un expert in egalitate de sanse", a declarat Dancila.

Astfel, premierul Romaniei considera ca obligatoriu este, de fapt, optional.
Magda
 
Noua masura va intra in vigoare dupa ce va fi promulgata de seful statului si publicata in Monitorul Oficial al Romaniei.

Citeste si: Codul penal 2018: Codul de Procedura Penala modificat la miezul noptii. Romania, raiul infractorilor 19 Iun. 2018

Sursa foto: pexeles.com
 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x