Ce obligatii au angajatorii fata de angajati, in conditii de iarna extrema

Ce obligatii au angajatorii fata de angajati, in conditii de iarna extrema angajatoriiarnainspectia munciicampanie

Inspectia Muncii deruleaza, in fiecare an, actiuni de constientizare si verificare privind modul in care angajatorii asigura protectia lucratorilor in perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme.
Inspectia Muncii a transmis inspectoratelor teritoriale de munca instructiuni privind derularea in aceasta perioada a unor actiuni de control privind respectarea prevederilor OUG nr. 99/2000.

Legea vorbeste despre masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, prin temperaturi scazute extreme se inteleg temperaturi exterioare ale aerului, sub -200 C sau, temperaturi care corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.

Administratia Nationala de Meteorologie are obligatia de a comunica zonele in care temperatura, atinge pragurile valorice mentionate, precum si zonele pentru care se prognozeaza atingerea sau depasirea acestor praguri.

In perioadele cu temperaturi scazute extreme angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber:

- distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5-1litru /persoana/ schimb;

- acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator;

- asigurarea echipamentului individual de protectie.

Daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv, angajatorii care nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii salariatilor, vor lua masurile dispuse in Ordonanta de urgenta nr. 99/ 2000 (reducerea programului de lucru, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta potrivit prevederilor legale).

Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme inspectorii de munca controleaza:

- asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scazute;

- asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;

- trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.

Nerespectarea prevederilor legale atrage amenzi aplicate angajatorilor cuprinse intre 1500 si 2.500 de lei.