Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

In Romania s-a aplicat cea mai agresiva politica de majorare a salariului minim pe economie


In Romania s-a aplicat cea mai agresiva politica de majorare a salariului minim pe economie
de la 07 Feb. 2018 Exclusiv
In Romania s-a aplicat cea mai agresiva politica de majorare a salariului minim pe economie
Tags: salariul minim brutlegea salarizariicresteri de salarii

2018 a adus o crestere a salariului minim brut de 450 de lei. Din cauza ca masura cresterii minimului brut e insotita de mutarea unor costuri salariale in sarcina exclusiva a angajatului, majorarea necesita si mai multi bani in buzunarele acestora.


Potrivit Hotararii de Guvern nr.846/2017, privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata, de la 1 ianuarie 2018, salariul minim brut s-a majorat de la 1.450 de lei, la 1900 de lei.

Totusi, aceasta marire nu atrage si cresterea venitului net, din cauza schimbarilor drastice in calcul si aplicarea contributiilor sociale. Prin aceste politici noi, banii care ar trebui sa intre in buzunarul angajatilor, sunt luati de trecerea contributiilor la pensii si la sanatate in totalitate in sarcina salariatilor. In trecut, ele erau suportate de angajator si salariat impreuna.

Potrivit analizelor efectuate in piata, salariatii care vor avea o leafa lunara de 1.900 de lei brut, vor resimti, practic, doar o crestere de 98 de lei. Totusi, acesta este un caz fericit.

Exista situatii in care, desi venitul brut a crescut cu 450 de lei, angajatilor li se vor taia, de fapt, salariile, primind si mai putini bani decat aveau inainte de majorare, din cauza ca aceasta crestere a brutului nu garanteaza conservarea valorii nete avute anterior. Evident, aceste lucruri au loc in cauza mutarii contributiilor exclusiv in grija salariatului.

In acest sens, referindu-se la Legea salarizarii, ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a anuntat taieri salariale cuprinse intre 10% si 40%, pentru 3% dintre bugetari. De exemplu, presedintele Iohannis va avea un salariu diminuat cu 40%.

Din anii 2000 pana in prezent, tara noastra a aplicat cele mai dure politici de majorare a salariului minim pe economie

Spre deosebire de tarile occidentale, care au crescut investiile in infrastructura pentru a compensa salariile mai mari, Romania nu a reusit sa-si gestioneze corect maririle de salarii si economia, in general.

Prin urmare, in Romania, intre 2000 si 2016, raportul salariu minim fata de salariul mediu / median a crescut de 2-3 ori mai mult decat in tari cu potential comparabil (de 4 ori fata de Polonia, de 3 ori fata de Cehia, de 3 ori fata de Slovacia, de 2 ori fata de Ungaria).

In prezent, Romania este caracterizata de lipsa infrastructurii adecvate, in special de transport, dar si de o forta de munca din ce in ce mai scumpa si tot mai destructurata de o politica iresponsabila in materie de ocupare.

Lipsa unor strategii benefice economiei au alungat investitorii straini din tara si au format un val de neincredere in piata externa, ducand Romania intr-un colt de saracie al Europei, cu cele mai scazute venituri din Uniunea Europeana.

Este evident ca, in momentul de fata, dinamica salariului minim a depasit cu mult potentialul real al economiei.

Exista, totusi, si o veste buna: Amenzile nu cresc!

Desi, in general, orice majorare a salariului minim atrage dupa sine si cresterea valorii amenzilor de circulatie, de aceasta data, politica nu este valabila, datorita unei Odonante a Guvernului care a plafonat punctul de amenda pentru acest an, la 145 de lei, exact valoarea din 2017.

Daca Executivul nu ar fi intervenit cu aceasta prevedere, punctul de amenda ar fi atins valoarea de 190 de lei.

In urma majorarii salariului brut, zilierii vor avea de castigat


Tariful orar al zilierilor se calculeaza in functie de salariul minim brut pe economie. In cazul creterii salariului minim brut pe economie, se va majora si plata pe ora de munca a zilierilor.
 
Potrivit Legii nr. 52/2011, chiar daca remuneratia unui zilier se stabileste prin negociere directa intre parti, actul normativ impune o limita minima, prin raportare la salariul minim pe economie si pe care beneficiarul trebuie sa o respecte.

Astfel, tariful orar al unui zilier nu poate sa fie mai mic de aproximativ 11,40 de lei anul acesta (pentru o medie de 166,66 de ore/luna).
 
Conform prevederilor aceluiasi act normativ, plata se poate face "la sfarsitul fiecarei zile de lucru sau la sfarsitul saptamanii, inainte de semnarea in Registru de catre zilier si beneficiar"

Romanii fara venituri vor contribui mai mult la sanatate

Legislatia in vigoare prevede ca toti romanii, chiar daca sunt asigurati sau neasigurati in sistemul national de sanatate, beneficiaza de servicii medicale din partea statului de servicii medicale de urgenta.

De asemenea, daca isi doresc sa aiba parte si de servicii medicale de alta natura decat cele de urgenta, cetatenii au la dispozitie doua variante: fie platesc lunar contributia la sanatate, fie doar in momentul cand apeleaza la serviciile medicale.

Cresterea salariului minim brut, dar si majorarea cotei de 5.5% la 10%, vor determina necesitatea unor contrbutii mai consistente din partea romanilor fara venituri.


In cazul celor fara care aleg plata lunara a contributiei, cota de 10% se va aplica salariului minim brut (10% din 1.900 de lei), ceea ce inseamna ca o persoana neasigurata va trebui sa plateasca lunar 190 de lei, fata de 145 de lei, cat plateste acum.
 
Cei care merg pe a doua varianta, adica sa plateasca atunci cand au nevoie de serviciile medicale, vor face o plata unica de 10% din valoarea a sapte salarii minime brute. Acum, plata unica pentru accesarea la nevoie a serviciilor medicale de la stat este de 558,25 lei, insa din ianuarie se va plati 1.300 de lei.

Astfel, singurii care vor castiga din aceasta marire a salariului minim brut par a fi statul, ce va colecta mult mai multi bani la buget,  dar si deputatii si senatorii, carora li s-au marit lefurile cu aproximativ 8%.


Redactor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 6 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016