Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Senator: Pentru ca salariile si pensiile sa creasca satisfacator trebuie reformat sistemul

Senator: Pentru ca salariile si pensiile sa creasca satisfacator trebuie reformat sistemul
de la 11 Mar. 2014
Senator: Pentru ca salariile si pensiile sa creasca satisfacator trebuie reformat sistemul Tags: senatorpensiisalariieconomiemediu privatmediu de stat

Adevaratul punct de cotitura in lupta guvernului cu efectele crizei poate fi considerat anul trecut, este de parere senatorul PSD, Gabriela Firea.


“Cresterea economica de 3,5%, mult peste cele mai optimiste asteptari, a fost una sanatoasa, influentata de un an agricol bun, dar si de cresterea productiei industriale si a exporturilor. Dincolo insa de cifrele macroeconomice, ramane de vazut in ce masura se va regasi aceasta crestere si in buzunarul romanilor”, spune Firea.
 
Catre forta de munca s-a indreptat doar o treime din totalul PIB-ului, se arata intr-o analiza realizata de Cristian Socol
 
“Mai semnificativ decat valoarea in sine este faptul ca acest procent se afla intr-o continua scadere din 2008, ultimul an dinaintea crizei economice, cand cheltuielile de natura salariala reprezentau circa 40% din PIB. Este adevarat, scaderea s-a atenuat mult in ultimii doi ani, dar este evident ca in conditiile mentinerii ritmului de crestere, aceasta tendinta ar trebui inversata, ceea ce ar duce la o crestere vizibila a nivelului de trai”, mai spune senatorul de Ilfov.
 
Totodata, majorarea salariilor este ineficienta, chiar daca este vazuta ca masura directa de transfer a cresterii economice in buzunarele romanilor.
 
Este insa ineficienta daca acest transfer nu este dublat si de o crestere a performantei, a productivitatii, ceea ce ar asigura o sustenabilitate pe termen mediu si lung a acestor cresteri salariale.
 
In sectorul privat aceasta regula functioneaza dintotdeauna, data fiind orientarea catre profit a organizatiilor.
 
“La stat insa lucrurile sunt nuantate. In cele mai multe situatii, activitatea salariatilor nu este generatoare de profit, ci de servicii publice, a caror calitate si chiar cantitate este mai greu de cuantificat. Paradigma cresterii de salarii in raport cu performanta este insa obligatorie si in sistemul public, fapt atestat si de recenta declaratie a doamnei Rovana Plumb, ministrul Muncii, potrivit careia in sistemul public trebuie sa existe intr-adevar o motivare a angajatilor, in asa fel incat sa putem sa-i cointeresam sa furnizeze servicii publice de calitate”, a mai spus Firea.
 
Senatorul este de parere ca, propunerea de acordare a doua salarii brute pe timpul unui an ca un premiu de excelenta, pentru a cointeresa salariatii de la stat este binevenita, insa nu va avea efectul scontat daca nu va fi dublata si de eliminarea discrepantelor majore care se intalnesc inca, din pacate, in sistem, iar pentru asta e nevoie de modificari aduse Legii privind sistemul unitar de salarizare in sistemul public.
 
“Probleme similare se regasesc si in sistemul de pensii, al carui deficit structural va creste continuu in perioada urmatoare, astfel incit simplele majorari nu vor mai fi sustenabile pe termen mediu si lung. Este de salutat decizia guvernului de a schimba principiile care guverneaza sistemul public de pensii, prin centrarea sistemului pe principiul contributivitatii si al responsabilitatii individuale, printr-o schema de conturi individuale de economisire pentru pensia publica”, spune politicianul.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement