Revolta in randul angajatilor de la McDonald's: Nu ni s-au marit salariile de 3 ani

Revolta in randul angajatilor de la McDonald's: Nu ni s-au marit salariile de 3 ani revolta mcdonald'ssalarii mcangajati mcdonald'sfast foodrestaurante mc

In 2015, gigantul american anunta ca va mari salariile tuturor angajatilor din cele peste 1.500 de locatii detinute de companie, cu minimum 1 Dolar, peste salariul minim local, raportat la 10 Dolari pe ora. Insa, la trei ani dupa aceste promisiuni, McDonald's inca nu a respectat planul, generand o revolta in randul angajatilor.
In aprilie 2015, cand angajatii au organizat o serie de manifestari de protest, nemultumiti de salarii, gigantul american s-a vazut nevoit sa promita o serie de majorari. McDonald's a decis sa plateasca cel putin 1 dolar in plus, peste salariul minim local, de 10 dolari pe ora.

Reprezentantii companiei spuneau la acea vreme ca forta de munca bine platita este esentiala pentru bunul mers al unui business si pentru servicii de calitate: 

„O forta de munca motivata duce la servicii mai bune, prin urmare, noi credem ca aceasta mutare nu este doar in beneficiul angajatilor, ci si in beneficiul restaurantelor”, a transmis Steve Easterbrook CEO-ul companiei in urma cu trei ani. Incepand cu 1 iulie 2015, aceasta decizie a intrat in vigoare.

Totusi, angajatii continua sa fie nemultumiti deoarece cresterea salariala a avut loc in restaurantele locale si din 2015, oamenii nu ai mai primit niciun fel de mariri.

O angajata din Chicago a McDonald's, Kayla Kuper, sustine ca s-a angajat in cadrul companiei in 2015, fiind platita cu 11 dolari pe ora. In prezent, la trei ani distanta, femeia primeste doar 11,4 dolari, fata de salariile din 2015.

„Cresterea saliariala din 2015 a fost aplicabila restaurantelor locale de la 1 iulie 2015, dar asta a fost singura promisiune, nu a existat nicio politica de viitor in aceasta privinta”, a declarat Terri Hickey, purtator de cuvant la lantului de restaurante fast-food.

Citeste si: Editorial: Criza fortei de munca ii obliga pe angajatori sa retina salariatii valorosi in companie