ASF nu a platit niciun salariu compensatoriu sefilor CNVM, CSSPP si CSA
asfsalarii asfplati compensatorii asf
Autoritatea de Supraveghere Financiara - ASF precizeaza ca nu a platit niciun salariu compensatoriu membrilor conducerii CNVM, CSSPP, CSA. Compensarea acestora s-a facut pana la data infiintarii ASF, pe baza contractelor avute cu fostele autoritati.
ASF functioneaza incepand cu 29 aprilie 2013 prin preluarea si reorganizarea tuturor atributiilor si prerogativelor fostei Comisii Nationale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA) si Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).
ASF este o o autoritate administrativa autonoma, independenta, autofinantata si exercita atributii de autorizare, reglementare, supraveghere si control asupra segmentului de piata non-bancara determinat prin lege (piata de capital, pensii private, asigurari).
Personalul ASF nu este platit din diversele bugete ale statului, fiind o autoritate autofinantata. Sursele de autofinantare provin din veniturile proprii, obtinute in principal din cote aplicate pe tranzactiile efectuate pe piata de capital, din taxele de autorizare si functionare aplicate sau din amenzi date societatilor autorizate, supravegheate si reglementate.
ASF precizeaza ca salariile compensatorii achitate fostilor conducatori ai autoritatilor comasate in ASF (pana la 9 salarii in cazul CNVM sau pana la 19 salarii in cazul CSA) au fost platite de catre fostele entitati conform contractelor incheiate la inceputul mandatelor cu acestea.
Conducatorii fostelor autoritati, aprobati de Parlamentul Romaniei pentru a face parte din conducerea executiva sau neexecutiva a ASF, nu vor primi salarii compensatorii daca mandatul lor va fi incheiat inainte de termenul contractual.
De la data functionarii ASF si pana in prezent, institutia nu a platit niciun salariu compensatoriu, politica ASF fiind de a elimina orice compensatie in cazul in care un membru (executiv sau neexecutiv al conducerii) isi va intrerupe mandatul inainte de termen.
ASF este in curs de implementare a unei noi politici salariale, in functie de performanta personalului. Aprecierea performantei este bazata pe aptitudini de specialitate si cunostinte, aptitudini cheie, atingerea obiectivelor.
De la infiintare, ASF a adoptat o politica de transparentizare in privinta cheltuielilor salariale. Cel mai mare salariu din cadrul ASF este cel al presedintelui, echivalentul a 14.000 de euro/luna.
Salariul pentru pozitia de presedinte al ASF a fost stabilit evaluand trei criterii: nivelul salarizarii din Banca Nationala a Romaniei; nivelul de salarizare al managementului companiilor reglementate din piata (societati de asigurari, organisme de plasament colectiv, fonduri de pensii private); nivelul de salarizare al autoritatilor similare din Uniunea Europeana.
ASF precizeaza ca, din prima zi de functionare, in conformitate cu politica de resurse umane pe termen lung, Consiliul ASF a decis eliminarea tuturor sporurilor acordate membrilor conducerii de natura sa distorsioneze politica salariala si care au contribuit la exagerarile salariale in fostele autoritati (spre exemplu indemnizatia pentru fiecare sedinta de Consiliu).
De asemenea, conducerea ASF este supusa unei serii de limitari, neavand dreptul la nicio alta activitate remunerata, in afara celor didactice, sau la plati compensatorii, in cazul intreruperii mandatului membrilor conducerii inainte de termen.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
