Ludwik Sobolewski a mai cumparat 400 de actiuni BVB
sobolewskicumparare actiunideclaratie ursache
Directorul BVB, Ludwik Sobolewski, continua sa cumpere actiuni emise de operatorul pietei de capital romanesti. La inceputul saptamanii, detinerile sale au sporit cu 400 de titluri.
Acestea au fost cumparat, in urma a patru tranzactii, la pretul mediu unitar de 28,75 de lei. In total, Sobolewski a acumulat 4.010 de titluri BVB.
La un divindend brut pe actiune, de 1,1777 de lei, propus de conducerea Bursei, directorul ei ar urma sa primeasca, deocamdata, 4.722 de lei.
Pretul actiunilor BVB a inchis sedinta de joi in scadere cu 0,69%, la 28,9 lei. Au fost schimbate numai 625 de actiuni, in valoare de 18.095 de lei. In comparatie cu luna trecuta pretul este in crestere cu 1,59%.
Recent, Sobolewski a raspuns la declaratia vicepresedintelui Autoritatii de Supraveghre Financiara (ASF), Mircea Ursache, cu privire la intrebarea daca directorul general al Bursei este membru al personalului in sensul regulamentelor interne ale societatii.
Intr-o scrisoare adresata lui Ursache, Sobolewski argumenteza ca nu exista nicio prevedere in legislatie, Actul Constitutiv al BVB sau regulamentele interne ale Societatii (inclusiv Regulamentul de Organizare si Functionare ROF) care sa stipuleze ca directorul general (si directorul general adjunct) este membru al personalului.
"Acest lucru este important atunci cand vine vorba de interdictii sau rectrictii impuse directorului general, deoarece nu orice restrictie trebuie interpretata in mod larg.
In al doilea rand, Actul Constitutiv al BVB mentioneaza expres diferentierea, pe categorii, intre personalul si conducatorii BVB.
Aceasta este exprimata clar prin chiar titlul Capitolului V al Actului Constitutiv: Capitolul V. Personalul Societatii. Directorii Societatii.
Aceasta distinctie terminologica si materiala se observa pe intreg parcursul acestui Capitol.
Una dintre obligatiile directorului general BVB este stipulata in art. 14 (3) din ROF:
Directorul general-conducator exercita competentele de organizare, conducere si cele privind functionarea BVB, inclusiv pe cele de angajare si salarizare a personalului […], care confirma de asemenea, in acest context, diferenta dintre personal si director general.
Mai mult decat atat, ROF al BVB, in concordanta perfecta cu Actul Constitutiv, prevede o definitie a personalului, respectiv in art. 17 (1):
Personalul BVB poate fi angajat cu contract individual de munca /…/.
Este inutil de spus ca directorul general nu poate fi considerat angajat. De asemenea, contractul meu de mandat stipuleaza in mod expres ca NU sunt un angajat al BVB.
Definitia de mai sus explica de ce in multe cazuri personalul este echivalent cu angajatii. Expresia cea mai evidenta, confirmand ca exista trei grupuri distincte, este prevazuta de art. 66 (1) din ROF, interpunand conducatorii intre toti angajatii si membrii Consiliului de Administratie.
Prin urmare, art. 99 din ROF, fara nicio indoiala, se refera la personal, si nu la directorul general si directorul general adjunct.
O interpretare contrara ar insemna ca art. 99 contravine Actului Constitutiv si contrazice definitia Personalului asa cum ea este stipulata in ROF", se arata in scrisoare.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
