„Cresterea Endava este rezultatul unor initiative locale importante de recrutare si a investitiilor in oameni, derulate inclusiv prin intermediul programului propriu Endava University. Comparativ cu cei 340 de angajati cat numara Endava in Romania in ianuarie 2012, aproape ne-am dublat numarul de angajati. In prezent, avem peste 310 de angajati la Cluj-Napoca, 225 de angajati la Iasi si 125 in noul nostru sediu din Bucuresti”, a declarat
John Cotterell, Chief Executive Endava (FOTO).
In 2012, Endava a participat la targuri de job-uri in toate locatiile unde este prezenta in Romania, a organizat programe de internship pentru studenti si programe de angajare pentru absolventi, respectiv a participat si a sustinut evenimente adresate specialistilor IT. Anul trecut, compania a organizat si propriile evenimente de recrutare, printre care: „Endava Career Days” desfasurat timp de o saptamana la Iasi, „Open Days for Students” la Cluj-Napoca, iar in Capitala, compania a participat toamna trecuta la cel mai mare targ de job-uri din Romania, precum si la evenimente desfasurate in universitatile din Bucuresti.
„Pentru a sprijini dezvoltarea profesionala a angajatilor Endava, aplicam o strategie de Talent Management, prin care noii angajati sunt familiarizati inca de la inceput cu procesele din cadrul organizatiei, iar ulterior participa la traininguri tehnice si traininguri pentru dezvoltarea de soft skills, organizate in cadrul programului Endava University si, de asemenea, pot urma programe de orientare in cariera sau de mentorat. In plus, ne propunem sa asiguram oamenilor nostri un mediu de lucru placut, cu numeroase activitati sociale”, a adaugat John Cotterell.
Peste 100 de studenti si absolventi IT vor participa in programele de internship si programele de angajare
In 2012, aproximativ 75 de studenti si absolventi au participat in programele de internship si respectiv in programele de angajare pentru absolventi care includ training intensiv in primele luni, desfasurate de Endava la Cluj-Napoca si Iasi. In acest an, compania va continua programele pentru studenti si absolventi si, de asemenea, va incepe un program similar in sediul din Bucuresti, in luna februarie.
„In 2013, Endava va oferi internship-uri si posibilitati de angajare pentru mai mult de 100 de studenti si absolventi IT, dar vom continua si sa oferim oportunitati de cariera pentru specialisti IT cu experienta”, a declarat John Cotterell.
Printre profilele cautate de Endava in locatiile sale din Romania se numara: dezvoltatori Java, .NET, C++ si mobile, testeri si arhitecti software, manageri de proiect, analisti de business si de sistem, consultanti IT si analisti service desk.
Compania planifica sa ajunga la un total de peste 1.000 de angajati in centrele sale de dezvoltare si suport din Romania in urmatorii 3 ani, insa cauta sustinere din partea autoritatilor locale.
Din centrele din Romania, Endava livreaza proiecte pentru clienti in principal din sectorul serviciilor financiare, telecom, media si al serviciilor online din Marea Britanie, Statele Unite si Germania, precum si pentru clienti locali din sectorul bancar. Din Romania, Endava ofera servicii pentru 3 dintre primele 10 institutii financiare la nivel global si a fost recent inclusa printre primele 100 de companii de outsourcing la nivel international.
Endava este o companie privata de servicii IT infiintata in anul 2000. Cu aproape 1.000 de angajati, Endava are 8 sedii in Marea Britanie, Statele Unite, Romania si Republica Moldova si o cifra anuala de afaceri de peste 29,8 de milioane de lire sterline/37 de milioane de euro.
Endava livreaza solutii de business si servicii informatice in special pentru organizatii mari din domeniile bancar, financiar, telecomunicatii, media, sport & entertainment si servicii profesionale. Endava este specializata in livrarea servicii precum: Dezvoltare Software, Digital Media, Testare Software, Management Aplicatii Software, Servicii Cloud.
Endava a fost inclusa in topul Global Outsourcing 100 de catre Asociatia Internationala a Profesionistilor in Outsourcing - International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) la categoria Best Rising Star pentru cifra de afaceri realizata la nivel global si la sectiunea Best Rising Star in industriile sale tinta. De asemenea, compania a fost inclusa, pentru al doilea an consecutiv, in topul Global Services 100, un clasament de referinta pentru industria globala de IT outsourcing, la categoria Specialty ADM Vendors. In 2011, Endava a fost nominalizata in cadrul aceluiasi clasament ca Nou Lider Regional pentru Europa de Est.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
