Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Florin Talpes crede ca revolutia fiscala va lovi greu firmele romanesti de IT


Florin Talpes crede ca revolutia fiscala va lovi greu firmele romanesti de IT
de la 22 Nov. 2017
Tags: florin talpesbitdefenderbitdefender boxfirme itmodificari cod fiscalguvernmultinationale

CEO-ul Bitdefender isi exprima parerile in legatura cu soarta firmelor romanesti de IT. Viitorul este relativ sumbru , intr-un moment in care competitia mondiala in domeniul IT ar revendica contrariul

O voce din ce in ce mai respectata in Romania, cel putin de catre meritocrati, este aceea a lui Florin Talpes, CEO la Bitdefender. Asa rezulta si din articolul “Florin Talpes, CEO Bitdefender: “Revolutia fiscala” loveste din pacate in primul rand in firmele romanesti de IT, carora le ia o jumatate din banii de dezvoltare”, Adrian Seceleanu, Ziarul Financiar, 22.11.2017
 
 
Parerea lui despre efectul “marii revolutii fiscale” asupra sortii firmelor romanesti in viitorul apropiat (cel putin pana la viitoarele alegeri, n.n ) conteaza. Are, in conditiile grele din Romania, o afacere de succes – a reusit sa gaseasca o lumina in labirintul capacanelor fiscale autohtone – si are posibilitatea, poate mai mult ca alti angajatori, sa faca comparatii internationale, cel putin in domeniul IT. Compania sa are un portofoliu de peste 500 milioane de utilizatori , la nivel global. Lucreaza, la nivel local, cu peste 900 de profesionisti. Ultima realizare a lui Florin Talpes este transferul din China la Satu Mare a productiei celei de-a doua generatii de Bitdefender BOX. Este un dispozitiv care apara retelele de comunicatie dintr-un menaj impotriva atacurilor cibernetice periculoase.
 
Iata ce spune valorosul antreprenor roman.
 
“Forma actuala a schimbarilor din legislatia fiscala va determina anul viitor o crestere a costurilor inregistrate de companiile de IT cu 5-7% iar principalul impact negativ va fi resimtit in primul rand de companiile romanesti, carora le va fi luat practic o jumatate din fondul dedicat dezvoltarii”. 
“Din pacate cel mai mare cost va fi pentru companiile romanesti din IT. Pentru o multinationala care are centre de cercetare dezvoltare in Romania dar si in alte tari ale lumii, pentru ca nimeni cu exceptia multinationalei Bitdefender nu are centru de R&D doar in Romania, diferenta de cost dintre programatorul din Romania si cel din SUA este inca suficient de mare incat cresterea costurilor sa poata fi absorbita. Costurile din SUA pot fi mai mari de 2,5 ori fata de Romania astfel ca atunci cand o multinationala formeaza o echipa de cercetare in Romania exista loc de absorbtie a costului suplimentar de 5%. Este o problema de procese sau de atitudine - multinationala se poate intreba - dar nu era vorba sa ma anunti cu sase luni inainte? Industria romaneasca este dominata de outsourcing, unde 80-90% din costuri sunt reprezentate de salarii. Un impact de 7% inseamna ca daca se pastreaza salariile nete li se iau o jumatate sau mai mult din banii de dezvoltare, o jumatate din profit”.
“În nota de fundamentare (a OG de modificare a Codului fiscal, n.n) scrie ca in niciun caz nu vor scadea salariile. Firmele nu pot fi obligate sa creasca salariile brute. Pentru cei cu salarii obisnuite variatia costurilor introduse de schimbarile din legislatia fiscala este una rezonabila.
În cazul angajatilor care au impozit zero pe venit, cum sunt si angajatii din sectorul de cercetare de la stat, persoanele cu handicap, ei (Guvernul - n. red.) nu au fost atenti si nici nu au ascultat.In aceste situatii daca salariul brut este pastrat salariile scad cu 5-7%.”
“Sa nu aveti impresia ca firmele astea (de IT, n.n), toate, asa cum ni se sugereaza - cum au facut profit iau sacosele acasa si le investesc in Monaco si nu stiu ce. Nu. Acolo buna parte din bani se duc inapoi in dezvoltare. Ceea ce inseamna ca le-ai mancat o jumatate din potentialul de dezvoltare. Punct.
Si asta in conditiile in care este o piata de resurse umane foarte competitiva si care va impinge multe companii sa incerce sa faca ceva. Impactul negativ va fi pe firmele romanesti in primul rand, dupa parerea mea.”
“Nu propunem retragerea ordonantei, ci avem cateva idei prin care se poate corecta situatia. Marea diferenta dintre Guvern si Parlament este ca ultimul asculta, la Guvern am dat punctul de vedere si gata”.
 
Aceasta este o voce care merita a fi ascultata. Are insa o problema : nu provine de la un mediocru ci de la o elita. Sunt toate sansele sa nu fie ascultata de cine trebuie !
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor







Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.