Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 7 minute

Forta de munca a Google este formata din 70% barbati, 60% albi

de Manager.ro la 30 Mai. 2014

Urmareste-ne pe Google News

googlebarbatifemeiforta de muncastudentipotential

Google a publicat primul sau raport de diversitate, dezvaluind faptul ca forta sa de munca este formata din 70% barbati si 60% albi.

Dominatia barbatului alb este prezenta si la Google, scrie fastcompany.com.

Nu exista un leac social pentru a spori diversitatea. Totusi, intelegerea problemei care exista la nivel institutional este importanta, daca lucrurile tind sa se schimbe - si procesul necesita transparenta.

Pentru prima oara, Google, gigantul industrial votat drept cea mai inovativa companie, a publicat un raport de diversitate interna, care oglindeste cateva aspecte interesante.

Forta de munca a Google este formata in mare parte din albi. "Am fost mereu reticenti fata de publicarea unor asemenea cifre despre diversitatea fortei de munca de la Google", scrie Laszlo Bock, senior vicepresedinte al departamentului de Resurse Umane de la Google. "Am descoperit ca ne inselam si trebuie sa schimbam lucrurile".

Forta de munca a Google este formata din 70% barbati. 61% dintre angajati sunt albi, 30% asiatici, 3% hispanici si 2% negri.

In privinta egalitatii intre sexe, lucrurile nu stau mai bine: Google are 83% angajati barbati si doar 17% femei.

Un studiu din 2011 arata ca si sistemul educational este afectat de aceste diferente. Chiar daca studentii de culoare si hispanici insumeaza 30% din populatia totala, ei alcatuiesc doar 12,5% din toti absolventii cu profil tehnologic.

Intre timp, femeile insumeaza doar 18% din toti absolventii cu profil tehnologic.

"Exista o nevoie economica pentru diversitate", a spus Mary Fernandez, CEO MentorNet. "Ar trebui sa profitam de toate talentele... Femeile au locul lor in ecuatie. Latinii la fel. La fel si absolventii universitari".

Nu exista raspunsuri pe termen scurt. Google investeste insa in viitorul studentilor cu potential. "Suntem primii care recunoastem ca Google se afla la mare distanta de indeplinirea obiectivului sau", scrie Bock, "si faptul ca avem cunostinta de problema reprezinta o parte importanta a solutiei".

de Manager.ro

Reguli de punctuatie si ortografie pentru elevi si nu numai

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Matematica pentru clasa a II-a

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"