Reguli dure pentru angajatii Vodafone India

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reguli dure pentru angajatii Vodafone India Reguli dure pentru angajatii Vodafone India
de Manager.ro la 19 Dec. 2012
Urmareste-ne pe Google News
regulivodafonesigurantaisrs level 7indiacenturi de siguranta

Angajatii Vodafone India pot fi concediati din companie daca incalca un nou set de reguli. Un grup secret de "sifonari" verifica daca acestia s-au conformat sau nu normelor.

Scopul global al Vodafone India este acela de a promova o cultura a sigurantei fizice, psihice si comportamentale. Chiar daca aderarea la legile europene ar putea fi considerata ca fiind suficienta, in regiuni precum India si Ghana, Vodafone solicita respectarea prevederilor ISRS Level 7 (International Safety Rating Systems) - care sunt mult mai stricte, scrie Economic Times.

"Cele sapte reguli absolute privind SIGURANTA" sunt concentrate asupra condusului automobilului si reparatiilor in gospodarie. Acestea includ obligativitatea purtarii centurii de siguranta, interzicerea condusului sub influenta alcoolului, interzicerea conversatiilor la telefonul mobil, in timpul condusului, respectare vitezei maxime legale si utilizarea unor centuri de protectie, atunci cand efectuati lucrari pe o cladire inalta.

Pentru unii angajati Vodafone, legislatia este prea dura - trei au fost deja concediati, deoarece au condus in stare de ebrietate si 27 au plecat dupa ce au incalcat una din cele 7 reguli; 37 de membri de la companiile partenere nu mai au voie sa colaboreze cu operatorul central.

Chiar daca siguranta este importanta, multi se intreaba cum va reusi Vodafone India sa implementeze acest set de reguli. Acelasi cod se aplica si in afara muncii, desi nu stim exact cum va fi realizat acest lucru.

"As prefera sa am un fost coleg viu, decat un actual coleg mort", a declarat directorul de resurse umane, Ashok Ramchandran, pentru Economic Times.

Potrivit celui mai recent raport Vodafone cu privire la siguranta si sanatate, pentru intervalul 2011 - 2012, doar doua din cele 20 de regiuni in care activeaza compania in India erau acreditate ISRS Level 7, alte doua aflandu-se la Level 6 si restul la Level 5.

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x