Consiliul Concurentei a colaborat foarte bine cu ANCOM in domeniul comunicatiilor electronice mobile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Consiliul Concurentei a colaborat foarte bine cu ANCOM in domeniul comunicatiilor electronice mobile Consiliul Concurentei a colaborat foarte bine cu ANCOM in domeniul comunicatiilor electronice mobile
de Alexandra Stanescu la 25 Sep. 2017
Urmareste-ne pe Google News
consiliul concurenteiancomtarif terminare apeluri

Consiliul Concurentei considera ca ANCOM a utilizat corect instrumentele concurentiale in identificarea pietelor corespunzatoare serviciilor de terminare a apelurilor la puncte mobile in fiecare retea publica de telefonie, cat si a concurentilor cu putere semnificativa pe aceste piete.

Autoritatea de Concurenta a analizat proiectul privind identificarea pietelor relevante din sectorul comunicatiilor electronice corespunzatoare serviciilor de terminare a apelurilor la puncte fixe si, respectiv, la puncte mobile si a constatat ca analiza situatiei, realizata de ANCOM, este fundamentata pe principiile legislatiei nationale si europene din domeniul concurentei.
 
Datele si informatiile transmise Consiliului de catre ANCOM si de catre operatorii de telefonie, releva o imbunatatire a mediului concurential pe pietele serviciilor de comunicatii electronice mobile, in particular in cazul serviciilor de telefonie mobila, ca urmare a reducerii MTR (Mobile Termination Rate) operata la 1 aprilie 2014.
 
Potrivit Consiliului, cresterea concurentei in domeniul telecomunicatiilor se datoreaza colaborarii foarte bune dintre cele doua autoritati.
 
Astfel, contributii majore au avut reglementarea nivelului maxim al tarifului de terminare a apelurilor la puncte mobile (MTR) si evolutiile de pe pietele serviciilor de comunicatii electronice, cum ar fi dezvoltarea si utilizarea pe scara larga a aplicatiilor VoIP independente de resursele de numerotatie.
 
O influenta majora in vederea imbunatatirii climatului concurential a avut-o implementarea angajamentelor de nediscriminare interna pe care si le-au asumat principalii operatori mobili (Orange, Vodafone, Telekom si RCS&RDS) in cadrul investigatiei derulate de Consiliul Concurentei privind serviciul de terminare a apelurilor la punctele mobile ale retelelor de comunicatii electronice operate de fiecare dintre aceste companii (Decizia nr. 33/2015).
 
In acelasi timp, avand in vedere buna colaborare dintre cele doua institutii, Consiliului Concurentei a formulat si unele recomandari care ar putea inlatura eventualele problemele de concurenta pe pietele relevante, ce ar putea fi generate de actiunea operatorilor pe pietele respective. 
 
Astfel, Consiliul recomanda ca posibila masura de reglementare ex-ante, impunerea obligatiei de nediscriminare interna, ori de cate ori exista riscul aparitiei unor efecte anticoncurentiale (de exemplu, margin-squeeze) pe piata cu amanuntul, ca urmare comportamentului operatorilor.
 
De asemenea, autoritatea de concurenta este de parere ca ar trebui revizuit modelul de calculatie utilizat pentru stabilirea nivelului maxim reglementat al tarifului de terminare a apelurilor atat la puncte fixe, cat si la puncte mobile.
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x